MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo El Gobierno de Castilla-La Mancha y el colectivo Orienta CLM, que agrupa a los orientadores laborales despedidos por el Ejecutivo anterior, coinciden en la necesidad de establecer un modelo de orientación pública desde las oficinas de empleo de la región para el próximo año.
Ésta es la principal conclusión de la reunión mantenida esta mañana entre la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y el viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, con el presidente de Orienta CLM, José Carlos Segundo Bravo, y la coordinadora de la asociación, Yolanda Martínez Urbina. Un encuentro en el que los orientadores han podido conocer las iniciativas previstas desde la Consejería para hacer frente a la demanda de servicios que requiere el desarrollo del Plan Extraordinario por el Empleo en las oficinas de empleo de la región.
La consejera les ha detallado que, en una primera fase, se producirá la incorporación inmediata de 80 técnicos a las 42 oficinas de empleo de Castilla-La Mancha y que, de forma simultánea, comenzará un procedimiento para la selección de orientadores laborales, de modo que se pueda constituir una bolsa permanente que garantice esta atención a los desempleados en el futuro.
Por su parte, José Carlos Segundo, ha explicado al término de la reunión que ésta ha sido “muy productiva e interesante, puesto que estamos de acuerdo sobre el modelo de orientación en Castilla-La Mancha, desde un modelo central estructurado y público”. Según sus palabras, “es desde la Administración regional desde donde se deben llevar adelante los programas de orientación de desempleo y coincidimos plenamente con la Consejería en que ése es el modelo de orientación pública de calidad”. Asimismo, han valorado “la buena voluntad de la Consejería para ejecutarlo”.
Como ha explicado la consejera, “queremos recuperar la función de orientación que había desaparecido de las oficinas de empleo y estamos en el buen camino para realizarlo”.
Las iniciativas previstas para la incorporación de personal cualificado a las oficinas de empleo de la región, iniciativas incluidas dentro de las políticas anunciadas por la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y desarrolladas con el fin de atender la demanda planteada por la puesta en marcha del Plan Extraordinario por el Empleo.
De este modo, en una primera fase, se producirá la incorporación inmediata de 80 técnicos medios para la atención de tareas de gestión relacionadas con la cartera de servicios y necesidades planteadas por la aplicación del Plan Extraordinario por el Empleo. En paralelo, y como ha explicado el viceconsejero, se iniciará un procedimiento para la selección de orientadores laborales y la constitución de una bolsa permanente que garantice esta atención a los desempleados en el futuro.
En este sentido, el viceconsejero ha señalado que la aprobación del Plan Extraordinario de Empleo de Castilla-La Mancha “configura a las oficinas de empleo como pieza clave para su éxito”. Son ellas, como ha explicado, las que “deberán realizar una intensa tarea de apoyo a las entidades participantes en el Plan, mediante la gestión de las ofertas de empleo que precisen, además de prestar orientación a los jóvenes demandantes, a las empresas empleadoras y a los centros de formación en la articulación del “Contrato joven”, además de colaborar en la puesta en marcha del Fichero Nacional de Garantía Juvenil, de ahí la importancia de dotar las oficinas con personal cualificado”. Fuente: CLM
