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Aprobadas 13.714 plazas de empleo público en la Comunidad Valenciana


DECRETO 71/2022, de 27 de mayo, del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se aprueba la oferta de empleo público del año 2022 en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2022/4939]  

Total plazas: 9.887 

Ofertas de Empleo Público de los años 2017, 2018 y estabilización de 2019 pendientes de convocatoria

1. Las plazas ofertadas en las ofertas públicas de empleo de los años 2017, 2018 y estabilización de 2019, cuyas convocatorias no han sido publicadas a la fecha de entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se desarrollarán de conformidad con las previsiones contenidas en la indicada Ley.

2. Los sistemas de selección serán los siguientes:

  • a) 6 plazas de naturaleza estatutaria se ofertan y serán convocados mediante concurso oposición de conformidad con las previsiones contenidas en la normativa de desarrollo de la indicada Ley 20/2021.

    b) 102 plazas de naturaleza estatutaria y 17 puestos de naturaleza funcionarial se ofertan y serán convocados de conformidad con las previsiones contenidas en las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso excepcional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 del TREBEP.

    c) 9 plazas de naturaleza estatutaria serán convocadas mediante concurso oposición, distribuidas en los turnos libres y promoción interna y serán ejecutados de conformidad con las previsiones recogidas en las disposiciones de desarrollo de la Ley 20/2021. Las plazas y puestos del turno de promoción interna que no se cubran, se acumularán a los convocados por el sistema general de acceso libre.

 Ofertas de Empleo Público de los años 2019 tasa de reposición, 2020 y 2021 y aplicación de la Ley 20/2021

Las plazas y puestos ofertados en las OPE de los años 2019, 2020 y 2021, correspondientes a las tasas de reposición, se acumulan para su convocatoria, junto con las de aplicación de la Ley 20/2021, mediante los siguientes sistemas de selección:

  • a) 21 plazas de naturaleza estatutaria y 7 puestos de naturaleza funcionarial de gestión sanitaria se ofertan y serán convocados mediante concurso oposición derivado de la ejecución de la normativa de desarrollo de la Ley 20/2021.
  • b) 8848 plazas de naturaleza estatutaria y 204 puestos de naturaleza funcionarial de gestión sanitaria, se ofertan y serán convocados de conformidad con las previsiones contenidas en las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso excepcional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 del TREBEP.
  • c) 67 plazas de naturaleza estatutaria y 6 puestos de naturaleza funcionarial de gestión sanitaria, serán convocados mediante concurso oposición, distribuidas en los turnos libres y promoción interna, en las categorías, cuerpos/escalas convocados, y serán ejecutados de conformidad con las previsiones recogidas en las disposiciones de desarrollo de la Ley 20/2021. Las plazas y puestos del turno de promoción interna que no se cubran, se acumularán a los convocados por el sistema general de acceso libre.

Distribución de las plazas y puestos en categorías profesionales, cuerpos/escalas

La distribución de las plazas referenciadas en los artículos anteriores en categorías profesionales y Cuerpos/escalas, se realiza en anexo I de este decreto. La distribución en cuerpos/escalas de los puestos de funcionariales de gestión sanitaria, se realiza teniendo en cuenta la estructura prevista en el Anexo IV de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.

Oferta de categorías declaradas a extinguir

1. Con el fin de garantizar la reducción de la temporalidad en el porcentaje establecido en la Ley 20/2021, y el objetivo de dotar a las plazas estructurales, ocupadas por personal temporal desde antes del 1 de enero de 2016, de una cobertura estable por personal fijo de plantilla, y con esta única finalidad, se ofertan plazas de las categorías profesionales estatutarias establecidas en el anexo II del presente decreto.

2. Las plazas que cumplen los requisitos establecidos y que están recogidas en el anexo II de este decreto, serán convocadas y ejecutadas, con carácter extraordinario y excepcional, por una sola vez, por el sistema de concurso previsto en el artículo 61.6 del TREBEP.

Acumulación de los procesos de concurso oposición

La ejecución de los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas como anexos a este decreto, cuando el proceso selectivo sea concurso oposición, se acumularán, realizándose la convocatoria de una categoría profesional, cuerpo/escala de forma conjunta, según los criterios establecidos en el presente decreto y las disposiciones dictadas en ejecución de la Ley 20/2021.

Convocatoria extraordinaria y excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración

Las plazas y/o cuerpos recogidos en anexo a este decreto, cuyo proceso selectivo es el previsto en las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, serán convocadas y ejecutadas, con carácter extraordinario y excepcional, por una sola vez, por el sistema de concurso previsto en el artículo 61.6 del TREBEP.

Oferta de empleo público del año 2022  Aprobación de la oferta de empleo público del año 2022

1. La oferta de empleo público aprobada por este decreto correspondiente al año 2022 está constituida por plazas vacantes y dotadas económicamente en el presupuesto de la Generalitat para el presente ejercicio.

2. La distribución de dichas plazas se realizará según lo establecido en anexo III de este decreto. Del total de esta oferta, que asciende a 151 plazas, se detalla por categorías profesionales con indicación del número de plazas correspondiente al turno libre, y número de plazas correspondientes a promoción interna.

DECRETO 69/2022, de 27 de mayo, del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 para el personal de la Administración de la Generalitat, aprobadas y pendientes de convocatoria, y se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. [2022/4930]

Total plazas: 3.827

La ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público supone la autorización de unas tasas adicionales de estabilización que permiten la convocatoria de 3088 plazas correspondientes a puestos de trabajo vacantes que están dotados presupuestariamente e incluidos en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas.

Dichas plazas se incluyen en los Anexos del presente decreto en los que se recogen y agrupan todas las plazas susceptibles de convocatoria en aplicación de la Ley 20/2021. Estos Anexos sustituyen y dejan sin efecto los del Decreto 188/2020, de 20 de noviembre, y el Decreto 62/2021, de 14 de mayo, del Consell, de aprobación de las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 para la Administración de la Generalitat, respectivamente.

En los anexos de la presente oferta se detallan las diferentes tasas, con especificación del cuerpo o escala, así como del número de puestos de la oferta comprendidos en cada apartado. Así se incluyen:

a) 2514 plazas que corresponden a la tasa que se establece en la D.A. 6ª y D.A. 8ª de la Ley 20/2021: plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente, que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016; y plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016 (Anexo I).

b) 574 plazas que corresponden a la tasa que se establece en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021 correspondiente a plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 (anexo II).

c) 739 plazas ofertadas por el turno de promoción interna, en los términos que se exponen en el siguiente artículo y de conformidad con el detalle de número de puestos y especificación del cuerpo y escala que refleja el anexo III.


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