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Bolsa de empleo para Orientadores laborales y Prospectores Laborales


1.-Convocatoria de selección de personal para la confección de una bolsa de Orientadores Laborales Abierta convocatoria para conformar una bolsa de Orientadores Laborales. El periodo de inscripción finaliza el día 02 de enero de 2015.

Las principales funciones y actividades a desarrollar, entre otras, son las siguientes:

  1. Orientación laboral individual y grupal dirigida a colectivos en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla.
  2. Confección, ejecución y seguimiento de itinerarios integrados de inserción laboral de forma conjunta con los/as participantes de las acciones organizadas.
  3. Diseño, organización, coordinación y/o ejecución de actividades formativas.
  4. Selección de participantes de las acciones.
  5. Desarrollo de jornadas, foros y charlas.
  6. Gestión y seguimiento de prácticas en empresas.
  7. Coordinación con entidades colaboradoras y dispositivos sociales.
  8. Acciones de difusión y promoción de las acciones organizadas.
  9. Evaluación y justificación de las acciones realizadas.
  10. Participación activa en acciones de coordinación técnica.
  11. Estudio integral del territorio específico de intervención.

Los requisitos comunes y específicos y los méritos baremables se establecen en las bases generales y en el perfil singular de esta convocatoria. Puede consultar las bases de esta convocatoria en los siguientes enlaces:

Bases Generales

Perfil Singular

Para realizar la inscripción siga el enlace que se muestra a continuación:

Sede Electrónica

2.- Convocatoria de selección de personal para la confección de una bolsa de Prospectores Laborales  Selección de personal para la confección de una bolsa de Prospectores Laborales.  Se abre el periodo de inscripción para conformar una bolsa de Prospectores Laborales. El periodo de inscripción finaliza el día 02 de enero de 2015.

Las principales funciones y actividades a desarrollar, entre otras, son las siguientes:

  1. Reconocimiento y análisis preliminar del tejido empresarial existente.
  2. Programación y realización de visitas individuales a las empresas que faciliten la empleabilidad del colectivo participante en las acciones.
  3. Dinamización y prospección empresarial de cara a la inserción laboral.
  4. Actualización de datos sobre las empresas y las necesidades formativas en las mismas.
  5. Establecer un diálogo constante con las empresas que sirva de feed-back entre éstas y los beneficiarios.
  6. Sensibilización del empresariado y agentes sociolaborales sobre el valor del colectivo beneficiario de las acciones.
  7. Acciones de difusión y promoción de las acciones organizadas.
  8. Apoyo en las labores técnicas y administrativas.
  9. Evaluación y justificación del proyecto.
  10. Orientación e información al empresariado sobre bonificaciones en la contratación.
  11. Participación activa en acciones de coordinación técnica.
  12. Estudio integral del territorio específico de intervención.

Los requisitos comunes y específicos y los méritos baremables se establecen en las bases generales y en el perfil singular de esta convocatoria. Puede consultar las bases de esta convocatoria en los siguientes enlaces:

Bases Generales

Perfil Singular

Para realizar la inscripción siga el enlace que se muestra a continuación:

Sede Electrónica

Fuente: http://www.fg.ull.e


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