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32 cursos con compromiso de contratación en Salamanca.


El Ayuntamiento de Salamanca formará este año a cerca de 400 personas a través de más de una treintena de cursos para facilitar su acceso al mercado laboral y continuar ayudando a quienes peor lo están pasando en un contexto socioeconómico difícil.

Las dependencias de la empresa de inserción social Miraverintegración, situadas en el barrio de Puente Ladrillo, donde se formarán algunos de los beneficiarios de estos cursos —concretamente en el de Limpieza en edificios, locales y oficinas municipales— y donde realizarán posteriormente prácticas gracias a un acuerdo de colaboración entre el Ayuntamiento y esta empresa, que se compromete a contratar de forma temporal al 30% de las personas formadas.  Miraverintegración está permitiendo mantener 83 puestos de trabajo gracias a un presupuesto anual municipal de casi 1.100.000 euros

El alcalde de la ciudad ha señalado, además, que una de las prioridades del Ayuntamiento en estos momentos es apoyar a las familias en la búsqueda de empleo. En este sentido, ha explicado que desde el Ayuntamiento, a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), se les ofrece a las personas desempleadas asesoramiento, atención y formación para mejorar su capacidad de inserción profesional, especialmente a los que tienen mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

Ha destacado que esta oferta formativa es una medida más que realiza el Ayuntamiento de Salamanca para apoyar a las personas con mayores dificultades y para seguir favoreciendo su integración e inserción sociolaboral.

Así, ha añadido que el Ayuntamiento les proporciona herramientas y conocimientos para que estas personas puedan tener un trabajo estable, sacar adelante a sus familias y poder llevar una vida autónoma.

La selección de los beneficiarios de estas cerca de 400 plazas de formación se realizará a través del Centro de Formación y Orientación Laboral. Algunos de estos beneficiarios, 42 concretamente, ya están recibiendo formación a través de otros programas que ya están realizándose, como La Cabila II o Labora.

Más de 80 puestos de trabajo gracias a acuerdos con entidades de economía social

Por otra parte, Alfonso Fernández Mañueco, ha recordado que otra de las líneas en las que el Ayuntamiento de Salamanca trabaja para facilitar el empleo a las personas con discapacidad o colectivos en riesgos de exclusión es a través de acuerdos con las entidades de economía social como es el caso de Miraverintegración.

En esta línea ha recordado el protocolo que el Ayuntamiento de Salamanca suscribió el pasado año con las entidades de economía social Algo Nuevo, La Encina, Miraverintegración, Centro Especial de Empleo de ASPRODES y la Cooperativa “Por siete” y que está permitiendo mantener más de ochenta puestos de trabajo gracias a un presupuesto anual municipal de casi 1.100.000 euros.

En la actualidad, gracias a este protocolo diez personas que trabajan en Miraverintegración desarrollan su trabajo de servicio de limpieza en dependencias municipales.

Fuente: http://noticias.aytosalamanca.es


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