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Bolsas de empleo para personal Técnico de Apoyo a la Investigación.

La Universitat Jaume I,  convoca una oferta pública para la constitución de varias bolsas de empleo de personal técnico de apoyo:

1.- RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. Proyecto: «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y contexto».[2015/6934] (pdf 237KB

2.- RESOLUCIÓN de 23 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. Proyecto «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y contexto».[2015/6941] (pdf 236KB)

3.- RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio ( Grupo High Performance Computing & Architectures/Projecte INTERTWinE). [2015/6936] (pdf 240KB)

4.- RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. (Grupo de investigación de dispositivos fotovoltaicos y optoelectrónicos). [2015/6940] (pdf 236KB)

Requisitos de los aspirantes

  • – Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea
  • – Tener cumplidos dieciséis años.
  • – Estar en posesión de la titulación de Grado o Licenciatura en Derecho.
  • – No sufrir enfermedad ni estar afectado/da por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.
  • – No haber sido separado/da mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas

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