La Autoridad Portuaria de Gijón convoca concurso-oposición para la creación de una bolsa de empleo para la ocupación de Policía Portuario/a. La bolsa de empleo se destinará a cubrir las necesidades de contratación temporal existentes en la mencionada ocupación, y tendrá una vigencia de 18 meses. Se constituirá con los/las 25 primeros/as clasificados/as que hayan superado el proceso de selección regido por las presentes bases. Los/las aspirantes seleccionados/as podrán ser sometidos al régimen de horario y sistema de turnos que la Autoridad Portuaria de Gijón regule en función de las necesidades del servicio.
- Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
- No estar cumpliendo sanción que le imposibilite para concurrir a las convocatorias respectivas.
- No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. Con carácter previo a la contratación, se deberá superar el reconocimiento médico dispuesto por la Autoridad Portuaria de Gijón.
- Poseer la titulación oficial propia para el puesto.
- Para poder celebrar el correspondiente contrato de trabajo con la Autoridad Portuaria de Gijón será preciso que los/as candidatos/as estén en disposición de cumplir con los requisitos establecidos a tal efecto por la normativa laboral y dela Seguridad Social.
- Cumplir los requisitos específicos señalados el último día de plazo de presentación de solicitudes, o estar en condición de cumplirlos en dicha fecha.
- Carecer de antecedentes penales
REQUISITOS MÍNIMOS
- ESO, Formación Profesional de Grado Medio, Formación Profesional de Grado Superior, Formación Profesional de Primer Grado.
- Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
- Estar en posesión de la autorización (BTP) para conducir los vehículos
- Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres. Este requisito se comprobará en la fecha en que los opositores comparezcan a la realización de las pruebas físicas.
Imagen: puertogijón