En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» de 22 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
- Una plaza de Técnico/a titulado/da superior Farmacia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Técnico/a titulado/da superior Psicología de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Técnico/a titulado/da superior Medicina de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Dos plazas de Técnico/a titulado/da de grado medio Fisioterapia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Técnico/a titulado/da de grado medio Terapia Ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Tres plazas de Técnico/a titulado/da de grado medio Trabajo Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Diez plazas de Técnico/a titulado/da de grado medio Enfermería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca superior especialidad psicología, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Tres plazas de técnico/ca superior especialidad pedagogía, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de reserva al turno de personas con discapacidad.
- Una plaza de técnico/ca superior especialidad arquitectura, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca de grado medio (economía), perteneciente a la escala de administración general, subescala gestión, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad ingeniería técnica industrial, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Ocho plazas de técnico/ca medio especialidad educación social, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de reserva al turno de personas con discapacidad.
- Cuatro plazas de técnico/ca medio especialidad trabajo social, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de reserva al turno de personas con discapacidad.
- Nueve plazas de técnico/ca medio especialidad enfermería, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad arquitectura técnica, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad ayudante/a de archivo, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad terapia ocupacional, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de técnico/a titulado/da de grado medio fisioterapia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Dos plazas de técnico/a titulado/da de grado medio enfermería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de médico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de fisioterapeuta de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Dos plazas de DUI de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
- Cinco plazas de técnico/ca superior derecho, pertenecientes a la escala de administración general, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Seis plazas de técnico/ca superior derecho, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Veinticinco plazas de técnico/ca superior especialidad psicología, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Tres plazas de técnico/ca superior especialidad pedagogía, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca superior economía, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Dos plazas de técnico/ca superior prevención, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca superior especialidad médico/ca del trabajo, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca superior, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca superior especialidad médico/ca, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca superior especialidad médico/ca geriatra, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca superior especialidad médico/ca psiquiatra, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca superior, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Dos plazas de técnico/ca de grado medio, pertenecientes a la escala de administración general, subescala gestión, clases técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad ingenieria técnica industrial, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Veintiséis plazas de técnico/ca medio especialidad educación social, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Dieciocho plazas de técnico/ca medio especialidad trabajo social, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de reserva al turno de personas con discapacidad.
- Diecinueve plazas de técnico/ca medio especialidad enfermería, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad arquitectura técnica, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio (inspector/a de centros y servicios sociales II), perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Dos plazas de técnico/ca medio (técnico/a ayudante de prensa), pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Cinco plazas de técnico/ca medio (técnico/a de grado medio), pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio (responsable de área residencial), perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad informática técnica/telemática, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Dos plazas de técnico/ca medio (economía), perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad terapia ocupacional, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de técnico/ca medio especialidad fisioterapia, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/ca de grado medio, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Fuente:
- Resolución de 2 de noviembre de 2022, del Consejo Insular de Mallorca (Illes Balears), Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, referente a la convocatoria para proveer varias plazas
- Resolución de 2 de noviembre de 2022, del Consejo Insular de Mallorca (Illes Balears), Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
- Resolución de 2 de noviembre de 2022, del Consejo Insular de Mallorca (Illes Balears), Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
- Resolución de 2 de noviembre de 2022, del Consejo Insular de Mallorca (Illes Balears), Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
- Resolución de 2 de noviembre de 2022, del Consejo Insular de Mallorca (Illes Balears), Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.