MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Se aprueba la oferta de ocupación pública de la Administración de la Generalitat de Catalunya de 4.020 plazas para el año 2021, que contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que tienen que proveerse con personal de nuevo ingreso y que se cuantifican en el anexo.
Distribución de las 4.020 plazas de personal funcionario y personal laboral fijo correspondientes a la oferta de ocupación pública de la Generalitat de Catalunya para el año 2021.
A) Personal funcionario
Cuerpo de titulación superior, veterinaria (grupo A, subgrupo A1) Total de plazas: 55
- Turno libre: 46
- Turno libre, reserva para personas con discapacidad: 8
- Turno libre, reserva para personas con discapacidad intelectual: 1
Cuerpo de titulación superior, salud pública (grupo A, subgrupo A1) Total de plazas: 30
- Turno libre: 17
- Turno libre, reserva para personas con discapacidad: 3
- Turno de promoción interna: 9
- Turno de promoción interna, reserva para personas con discapacidad: 1
Escala de gestión de administración general del Cuerpo de gestión de administración (grupo A, subgrupo A2) Total de plazas: 126
- Turno libre: 37
- Turno libre, reserva para personas con discapacidad: 10
- Turno libre, reserva para personas con discapacidad intelectual: 22
- Turno de promoción interna: 30
- Turno de promoción interna, reserva para personas con discapacidad: 9
- Turno de promoción interna, reserva para personas con discapacidad intelectual: 18
Escala administrativa del Cuerpo administrativo (Grupo C, subgrupo C1) Total de plazas: 125
- Turno libre: 36
- Turno libre, reserva para personas con discapacidad: 11
- Turno libre, reserva para personas con discapacidad intelectual: 22
- Turno de promoción interna: 31
- Turno de promoción interna, reserva para personas con discapacidad: 8
- Turno de promoción interna, reserva para personas con discapacidad intelectual: 17
Cuerpo de diplomatura, servicios penitenciarios, ámbito funcional de ejecución penal (Grupo A, subgrupo A2) Total de plazas: 20
- Turno libre: 7
- Turno de promoción interna: 13
Cuerpo de diplomatura, educación social, ámbito funcional de ejecución penal (Grupo A, subgrupo A2) Total de plazas: 47
- Turno libre: 47
Cuerpo de profesores de enseñanza secundaria (Grupo A, subgrupo A1) Total de plazas: 897
- Turno libre: 629
- Turno de promoción interna: 225
- Turno de reserva para personas con discapacidad: 43
Cuerpo de profesores de escuelas oficiales de idiomas (Grupo A, subgrupo A1) Total de plazas: 14
- Turno libre: 10
- Turno de promoción interna: 3
- Turno de reserva para personas con discapacidad: 1
Cuerpo de profesores de artes plásticas y diseño (Grupo A, subgrupo A1) Total de plazas: 12
- Turno libre: 8
- Turno de promoción interna: 3
- Turno de reserva para personas con discapacidad: 1
Cuerpo de maestros (Grupo A, subgrupo A2) Total de plazas: 1206
- Turno libre: 1146
- Turno de reserva para personas con discapacidad: 60
Cuerpo de Mossos d’Esquadra, escala básica-mosso/a de la Generalitat de Catalunya (Grupo C, subgrupo C1) Total de plazas: 800
Cuerpo de Mossos d’Esquadra, inspector/a de la escala ejecutiva (Grupo A, subgrupo A2) Total de plazas: 24
Cuerpo de Mossos d’Esquadra, intendente/a de la escala superior (Grupo A, subgrupo A1) Total de plazas: 10
Cuerpo de Mossos d’Esquadra, comisario/a de la escala superior (Grupo A, subgrupo A1) Total de plazas: 6
Cuerpo de Bomberos, escala básica, de la Generalitat de Catalunya (Grupo C, subgrupo C2) Total de plazas: 240
Cuerpo de Agentes Rurales, escala básica, agente (Grupo C, subgrupo C1) Total de plazas: 100
B) Personal laboral
Categoría profesional Educador/a de educación especial en centros públicos (Grupo C1): Total de plazas: 308
- Plazas de libre acceso: 262
- Plazas reservadas a personas con discapacidad: 46 plazas
Se utorizar la acumulación a la tasa de personal del Cuerpo de Mossos d’Esquadra de 159 plazas de las que integran la tasa de reposición de los cuerpos de funcionarios de administración y técnico y laboral; 16 plazas del personal de administración penitenciaria y 526 plazas de los cuerpos de funcionarios docentes no universitarios. Asimismo, se autoriza la acumulación de un total de 280 plazas de las que integran la tasa de reposición del personal estatutario y de salud con la siguiente distribución: 24 plazas a la tasa de personal del Cuerpo de Mossos d’Esquadra; 163 plazas a la tasa de personal del Cuerpo de Bomberos; y 93 plazas a la tasa de personal del Cuerpo de Agentes Rurales.
Se autoriza al Consejo de Administración del Instituto Catalán de la Salud para la que apruebe una oferta de ocupación pública de hasta un máximo de 1.132 plazas para el personal estatutario de los servicios de salud, distribuidas en los cuerpos y especialidades que correspondan.
La oferta de las plazas de los cuerpos de Mossos d’Esquadra, Bomberos de la Generalitat y Agentes Rurales queda condicionada a la aprobación de la Ley de presupuestos de la Generalitat de Catalunya para el 2022, en concreto, a la creación de 840 plazas del Cuerpo de Mossos d’Esquadra, 240 plazas del Cuerpo de Bomberos de la Generalitat y 100 plazas del Cuerpo de Agentes Rurales.
En el anexo de este Acuerdo también se concretan, en los términos previstos en la normativa de aplicación, las plazas que tienen que ser provistas mediante promoción interna, así como las reservadas para las personas que tengan reconocida la condición legal de discapacidad y las dirigidas a personas con dificultades de integración laboral en razón de su capacidad intelectual.
La resolución de las convocatorias derivadas de esta oferta comporta, cuando la plaza que haya sido objeto de oferta esté ocupada interinamente, el cese de la persona que la ocupa, que se tiene que producir al tomar posesión el personal funcionario o laboral fijo de nuevo acceso.
Las convocatorias derivadas de esta oferta se tienen que ejecutar en el plazo máximo de tres años y se tiene que hacer difusión de esta publicación oficial a través del e-tauler y de la web correspondiente, incluyendo los actos que se deriven. Los órganos convocantes tienen que velar para que la publicidad de las convocatorias, sus bases y las informaciones que afecten al desarrollo de los procesos selectivos se ajusten a la normativa vigente en materia de transparencia y de protección de datos personales.
Este Acuerdo tiene efectos a partir de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
