MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo La Junta de Gobierno ha aprobado las bases específicas de las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público 2016 del Ayuntamiento de Murcia, así como de las restringidas a la promoción interna.
En total se ofertan 58 nuevas plazas, de las cuales 14 corresponden a promoción interna y 44 por el turno libre.
Por turno libre se ofertan plazas en 15 procesos selectivos. Estos son: arquitecto técnico (3), asesor jurídico (1), auxiliar de biblioteca (5), ayudante técnico sanitario (2), conserje de colegio (1), delineante (2), diplomado en Trabajo Social (3), educador de E.E.I.I.(2), Educador Social (4), Ingeniero Técnico en Obras Públicas (1), Ingeniero Técnico Industrial (1), Médico (1), Ordenanza (14), Técnico de Administración General (1) y Técnico en Educación y Cultura (3).
El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en estas convocatorias será de 20 días naturales a contar desde la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
La oferta pública atiende a la clasificación de plazas de personal funcionario y plazas de personal laboral. Del total de las plazas que se oferten, un siete por ciento de las vacantes serán reservadas a personas con discapacidad.
La convocatoria se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia y un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
Las comunicaciones correspondientes a la convocatoria se expondrán en el Tablón de anuncios de la sede electrónica de este Excmo. Ayuntamiento de Murcia (https://sede.murcia.es/tablon-anuncios).
Para la participación en cada una de las convocatorias se definirá el correspondiente procedimiento en la Sede Electrónica del Ayuntamiento (https://sede.murcia.es/areas?idCategoria=10007 – área «Educación, Formación y Empleo», [Procesos Selectivos]), con toda la información sobre el mismo.
El sistema selectivo de acceso será el de concurso-oposición, considerando que la fase de concurso permite la valoración de otros aspectos complementarios a la demostración de conocimientos que aporta la fase de oposición, tales como la experiencia profesional, la formación académica y los cursos de especialización y perfeccionamiento, que de otra forma no podrían tenerse en cuenta en el proceso selectivo.
La fase de oposición constará de dos ejercicios, cada uno de los cuales será eliminatorio, valorándose de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince puntos en cada uno de ellos para poder continuar en el proceso selectivo.
La puntuación máxima de la fase de oposición será de sesenta puntos. Los ejercicios se basarán en los textos y normativa que se encuentren vigentes en el momento de realización de los mismos. Con la puntuación individualizada obtenida en el conjunto de los ejercicios y méritos, en su caso, se procederá a determinar la calificación definitiva de los aspirantes y su orden de prelación.
Una vez finalizado el proceso selectivo de la convocatoria correspondiente, con aquellos aspirantes que no hubieran obtenido plaza, se constituirá lista de espera de conformidad con los criterios de creación y gestión de listas de espera negociados en Mesa General de Negociación y aprobados en Junta de Gobierno.
Fuente: Ayuntamiento de Murcia
