MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Bases de la convocatoria de personal para el Ayuntamiento de Mérida. El número de contratos a formalizar será de 64, con una duración máxima de 6 meses a jornada completa (100%), distribuidos en las siguientes categorías profesionales:
| N.º de contratos | Gr. equival. | Categoría profesional | Requisitos |
|---|---|---|---|
| 2 | C1 | MONITOR/A SOCORRISTA | REQUISITO LEY 15/2015, DE PROFESIONES DEL DEPORTE, SOCORRISTA POR CRUZ ROJA O POR LA FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO |
| 2 | C2 | MONITOR/A OCIO Y TIEMPO LIBRE | GRADUADO ESCOLAR Y CURSO EXPEDIDO POR EL INTS. JUVENTUD, DE MONITOR OCIO Y TIEMPO LIBRE O SIMILAR |
| 1 | C2 | CONDUCTOR/A MAQUINARIA PESADA | CATEGORÍA PROFESIONAL ,CARNET C1 |
| 1 | C2 | CONDUCTOR/MAQUINARIA PESADA | CATEG PROFESIONAL, CARNET C1, CARNET MOTONIVELARODA |
| 2 | C2 | OFICIAL DE MECÁNICA CONDUCTOR | CARNET C-1 CURSOS DE MECÁNICA Y ELECTRICIDAD DEL AUTOMOVIL |
| 1 | C2 | OFICIAL DE ELECTRICIDAD | CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD HOMOLOGADO O CATEGORÍA PROFESIONAL |
| 4 | C2 | OFICIAL ALBAÑILERÍA | CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD HOMOLOGADO O CATEGORÍA PROFESIONAL |
| 2 | C2 | OFICIAL DE JARDINERÍA | CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD HOMOLOGADO O CATEGORÍA PROFESIONAL |
| 1 | C2 | OFICIAL PINTURA | CATEGORÍA PROFESIONAL, CON ESPECILIADAD EN SEÑALIZACIÓN VIAL |
| 1 | C2 | OFICIAL CARPINTERÍA | CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD HOMOLOGADO O CATEGORÍA PROFESIONAL |
| 2 | C2 | OFICIAL FORJA | CATEGORÍA PROFESIONAL |
| 2 | C2 | OFICIAL FONTANERÍA | CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD HOMOLOGADO O CATEGORÍA PROFESIONAL |
| 3 | AP | CONSERJE-SEPULTURERO MANTENEDOR | CERTIFICADO ESTUDIOS PRIMARIOS Y CATEGORÍA PROFESIONAL |
| 9 | AP | OPERARIOS/AS OFICIOS MÚLTIPLE | CFDO. ESTUDIOS PRIMARIOS |
| 16 (5 con grado de discapacidad con discapacidad igual o superior al 33%) | AP | CONSERJES/MANENEDOR | CFDO. ESTUDIOS PRIMARIOS |
| 3 | AP | OPERARIOS/AS MANTENIMIENTO PISCINA | ESTUDIOS PRIMARIOS CURSOS DE MANTENIMIENTO Y TRATAMIENTO EN PISCINA |
| 1 | C2 | AUXILIAR DE BIBLIOTECA | GRADUADO ESCOLAR |
| 4 | C2 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GRADUADO ESCOLAR |
| 2 | C2 | AUXILIAR DE VETERINARIA | TÍTULO AUXILIAR CLÍNICA VETERINARIA |
| 1 | C2 | INFORMADOR TURÍSTICO | GRADUADO ESCOLAR E INGLÉS INTERMEDIO HABLADO Y ESCRITO |
| 4 | AP | LIMPIADOR/AS | ESTUDIOS PRIMARIOS |
Para tomar parte en este proceso, se deberán reunir los siguientes requisitos:
1.- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2.- Tener cumplido 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad mínima de jubilación forzosa.
3.- Ser parado/a de larga duración a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y encontrarse en situación de riesgo de exclusión social.
A estos efectos se entiende como persona parada de larga duración aquellas personas que en los últimos 12 meses no hayan trabajado más de 30 días. Para el cómputo de los supuestos de contratos a tiempo parcial se tendrá en cuenta el total de días cotizados.
En el supuesto de personas trabajadoras que trabajen en el Régimen Especial Agrario, solo se computarán las jornadas reales efectivamente trabajadas. Estos extremos serán comprobados a través de la vida laboral.
En ausencia de personas paradas de larga duración podrán contratarse a personas paradas que, habiendo concurrido al proceso selectivo y reuniendo los restantes requisitos, no cumplan con la duración establecida anteriormente.
4.- Estar domiciliado en algún municipio de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
5.- No ser beneficiario/a ni perceptor/a de prestación contributiva por desempleo a fecha de plazo de finalización de presentación de solicitudes.
En el caso de perceptores de renta básica, la contratación en este programa, formará parte de su proyecto individualizado de Inserción, lo que conllevará la suspensión del derecho a la percepción de la prestación, según proceda, en el supuesto de ser contratado.
6.- Las rentas o ingresos de cualquier naturaleza de la unidad familiar de convivencia no debe superar los siguientes límites en el cómputo anual.
- Que la cuantía de ingresos a computar, no supere el salario mínimo interprofesional vigente para el año de la convocatoria, en el caso de que la persona solicitante sea la única que integra la unidad familiar.
- En caso en el que la unidad familiar se componga de más de un miembro, que dicha cuantía (SMI) incrementada en un 8% por cada miembro adicional de la unidad familiar, no supere 1,5 veces el SMI de referencia.
Se considerará unidad familiar de convivencia del candidato en el proceso de selección, la regulación establecida en el artículo 9 de la Ley 9/2014, de 1 de octubre, por la que se regula la Renta Básica de Inserción, empadronados en el mismo domicilio desde el 1 de mayo de 2017.
7.- Cumplir con la titulación y los conocimientosespecíficos que se requieren para el puesto al que se opta especificado en estas bases.
8.- No padecer enfermedad o estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo. Previo a la contratación, aquellos aspirantes seleccionados, deberán presentar un certificado médico emitido, al efecto, por el médico del Servicio Extremeño de Salud (SES) en el que se haga constar que el que el aspirante es apto para trabajar en la categoría profesional para la que ha sido seleccionado, con independencia de los reconocimientos médicos que serán realizados, si así se estimara por la Administración, por el Servicio de Prevención de Riesgos y Salud Laboral suscrito con este Ayuntamiento.
9.- No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
Los requisitos establecidos en la base anterior, deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
Instancias:
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo deberán ajustarse en todos sus términos y contenidos al anexo I a esta convocatoria. En ella declararan bajo su propia responsabilidad que reúnen los requisitos exigidos y desean tomar parte en el proceso de selección y que, en el caso de resultar seleccionados, acreditarán la documentación justificativa. Igualmente, autorizarán expresamente a los servicios administrativos de este Ayuntamiento para consultar y verificar los datos declarados.
Cada solicitante únicamente podrá optar a una categoría, en el supuesto de presentarse a varias, de oficio se le adjudicará una.
Está previsto que los seleccionados comiencen a trabajar entre el 27 y el 30 de junio.
Fuente: BOP Badajoz
Más información en la Oferta de Empleo Público.
