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El nuevo plan estratégico de Navantia prevé contratar 1.658 trabajadores

Se acaba de publicar en la Resolución de 4 de febrero de 2019, de la Dirección General de Trabajo el I Convenio colectivo intercentros de la empresa Navantia, SA, S.M.E. por el que se abre la fase de las prejubilaciones  y las nuevas contrataciones.

Con el acuerdo del Plan Estratégico 2018/22 se garantiza la continuidad de todos los centros y sienta las bases de la transformación de la compañía, que así tendrá mayor influencia positiva sobre el empleo en las zonas geográficas de la Ría de Ferrol, Bahía de Cádiz, Dársena de Cartagena y Madrid.

El Plan Estratégico de NAVANTIA 2018/22 contempla un Plan de Rejuvenecimiento de la Plantilla que  supondrá 1.658 nuevas incorporaciones. Por lo que respecta a las prejubilaciones en principio afectará a unas 2200 trabajadores mayores de 61 años.

NAVANTIA es un referente mundial en el diseño, construcción e integración de buques militares de alto contenido tecnológico, así como reparaciones y modernizaciones. Además, sus líneas de actividad incluyen el diseño y fabricación de Sistemas de Combate y de Mando y Control, Sistemas Integrados de Control de Plataforma, Direcciones de Tiro, Plantas Propulsoras y el Apoyo al Ciclo de Vida de todos sus productos. Aunque su actividad principal es el campo naval, NAVANTIA diseña y fabrica sistemas para los Ejércitos de Tierra y del Aire.

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