MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Burgos para el año 2018 incorporando las plazas que a continuación se describen procediendo a la acumulación de la tasa ordinaria de reposición de efectivos en los siguientes sectores o colectivos prioritarios, que figuran enumerados en el artículo 19, apartados uno.3 y uno.5. de la la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
| FUNCIONARIOS DE CARRERA |
| SUBGRUPO | CLASIFICACIÓN | VACANTES | DENOMINACIÓN | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A1 | 1 | Letrado | |||||
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | |||||||
| A1 | Subescala Técnica | 1 | Técnico de Administración General | ||||
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | |||||||
| SUBESCALA A) TÉCNICA | |||||||
| A1 | Técnicos Superiores | 3 | Arquitecto | ||||
| 1 | Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos | ||||||
| 2 | Economista | ||||||
| 1 | Director de Comunicación | ||||||
| A2 | Técnicos Medios | 1 | Aparejador/Arquitecto Técnico | ||||
| 2 | Técnico de Gestión Económico-Financiera | ||||||
| 1 | Ingeniero Técnico Industrial | ||||||
| 1 | Ingeniero Técnico de Obras Públicas | ||||||
| 1 | Trabajador Social | ||||||
| SUBESCALA B) SERVICIOS ESPECIALES | |||||||
| Clase A) Policía Local | |||||||
| C1 | 10 | Agente | |||||
| Clase B) Extinción de Incendios | |||||||
| C2 | 1 | Bombero | |||||
| PERSONAL LABORAL | |||||||
| SUBGRUPO | VACANTES | DENOMINACIÓN | |||||
| A1 | 2 | Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información | |||||
| A1 | 1 | Técnico Jefe de Sección de Empleo Joven | |||||
| A1 | 1 | Técnico en Orientación Profesional | |||||
| A2 | 1 | Técnico de Gestión de Sistemas y Bases de Datos | |||||
| A2 | 1 | Técnico de Gestión de Sistemas y Comunicaciones | |||||
| A2 | 2 | Técnico de Gestión de Proyectos y Modernización | |||||
| A2 | 1 | Técnico de Formación y Empleo | |||||
Significar que 3 de las 10 de las plazas de Agentes de Policía Local que se incorporan a esta Oferta resultan de la aplicación del incremento del 8 por ciento del total de la reposición en las condiciones que permite el Art. 19.2 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, habida cuenta del alto volumen de jubilaciones esperadas en este Cuerpo por razón de la habilitación legal contenida en Disposición adicional centésima sexagésima cuarta de la citada Ley 6/2018, de 3 de julio, y demás normativa de aplicación.
Someter a la Junta de Gobierno Local la propuesta de ampliación de la Oferta de Empleo Público para 2018 adicionando hasta 6 plazas de bombero siempre que durante este ejercicio se generen las vacantes tras la conclusión de los procesos de selección y provisión que se están celebrando.
Proseguir con la negociación que se viene manteniendo con los representantes sindicales de cara a ampliar la Oferta de Empleo Público para 2018 con plazas incluidas en las tasas adicionales para la estabilización del empleo temporal reguladas en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Fuente:
- ACUERDO de 27 de septiembre de 2018, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Burgos, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018.BOCYL-D-23102018-42.html y otros formatos
- ANUNCIO del Ayuntamiento de Burgos, relativo a la aprobación de la inclusión en la Oferta de Empleo Público para el año 2018 de distintas plazas resultantes de la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal. BOCYL-D-23102018-43.html y otros formatos
