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35 plazas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Burgos

Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Burgos para el año 2018 incorporando las plazas que a continuación se describen procediendo a la acumulación de la tasa ordinaria de reposición de efectivos en los siguientes sectores o colectivos prioritarios, que figuran enumerados en el artículo 19, apartados uno.3 y uno.5. de la la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

FUNCIONARIOS DE CARRERA
SUBGRUPO CLASIFICACIÓN VACANTES DENOMINACIÓN
A1 1 Letrado
ADMINISTRACIÓN GENERAL
A1 Subescala Técnica 1 Técnico de Administración General
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
SUBESCALA A) TÉCNICA
A1 Técnicos Superiores 3 Arquitecto
1 Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos
2 Economista
1 Director de Comunicación
A2 Técnicos Medios 1 Aparejador/Arquitecto Técnico
2 Técnico de Gestión Económico-Financiera
1 Ingeniero Técnico Industrial
1 Ingeniero Técnico de Obras Públicas
1 Trabajador Social
SUBESCALA B) SERVICIOS ESPECIALES
Clase A) Policía Local
C1 10 Agente
Clase B) Extinción de Incendios
C2 1 Bombero
PERSONAL LABORAL
SUBGRUPO VACANTES   DENOMINACIÓN
A1 2 Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información
A1 1 Técnico Jefe de Sección de Empleo Joven
A1 1 Técnico en Orientación Profesional
A2 1 Técnico de Gestión de Sistemas y Bases de Datos
A2 1 Técnico de Gestión de Sistemas y Comunicaciones
A2 2 Técnico de Gestión de Proyectos y Modernización
A2 1 Técnico de Formación y Empleo

Significar que 3 de las 10 de las plazas de Agentes de Policía Local que se incorporan a esta Oferta resultan de la aplicación del incremento del 8 por ciento del total de la reposición en las condiciones que permite el Art. 19.2 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, habida cuenta del alto volumen de jubilaciones esperadas en este Cuerpo por razón de la habilitación legal contenida en Disposición adicional centésima sexagésima cuarta de la citada Ley 6/2018, de 3 de julio, y demás normativa de aplicación.

Someter a la Junta de Gobierno Local la propuesta de ampliación de la Oferta de Empleo Público para 2018 adicionando hasta 6 plazas de bombero siempre que durante este ejercicio se generen las vacantes tras la conclusión de los procesos de selección y provisión que se están celebrando.

Proseguir con la negociación que se viene manteniendo con los representantes sindicales de cara a ampliar la Oferta de Empleo Público para 2018 con plazas incluidas en las tasas adicionales para la estabilización del empleo temporal reguladas en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

Fuente:

  • ACUERDO de 27 de septiembre de 2018, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Burgos, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018.BOCYL-D-23102018-42.html y otros formatos
  • ANUNCIO del Ayuntamiento de Burgos, relativo a la aprobación de la inclusión en la Oferta de Empleo Público para el año 2018 de distintas plazas resultantes de la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal. BOCYL-D-23102018-43.html y otros formatos
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