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3870 puestos de #trabajo en las distintas provincias de Castilla y león.

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El Consejo del Diálogo Social ha aprobado Plan de Estímulos al Crecimiento Económico y el Empleo 2014. 92.548.000 euros donde la prioridad  es la ocupación de los trabajadores, en consonancia directa con el modelo de servicio público de empleo, que igualmente se plantea en la reforma de este organismo autónomo hoy acordada. Lo más importante es conseguir la incorporación al mercado de trabajo de las personas, conseguir que tengan un empleo.

En este sentido, los apoyos contenidos en el Plan de Estímulos para el Crecimiento y el Empleo 2014 aprobado en el Consejo del Diálogo Social, impulsarán la contratación este verano por parte de los municipios de Castilla y León de unos 6.000 parados y personas en riesgo de exclusión social por un mínimo de seis meses, para la realización en obras y servicios de interés general, gracias a unos apoyos en torno a los 25 millones de euros, la mayor parte, 21 millones, aportados por la Administración autonómica, y el resto, por las instituciones provinciales para los ayuntamientos con menos de diez parados censados, que se quedaban fuera de la convocatoria autonómica.

Las ayudas a los municipios de menos de 20.000 habitantes aprobadas por la Junta ascienden a 14,7 millones, para contratar a 2.651 trabajadores, partidas que articulan las diputaciones. Estas instituciones, que cuentan con planes de empleo propios, aportan a su vez fondos complementarios al acuerdo suscrito con la Junta por unos cuatro millones de euros, dirigidos a los municipios con menos de diez desempleados, que quedaban excluidos del Plan de Empleo Local, para la contratación de más de 2.000 personas. Junto a estos apoyos, las contrataciones de los municipios de más de 20.000 habitantes, ascenderán a 1.219, con fondos por encima de los seis millones de euros. El Consejo de Gobierno del día 29 de mayo de 2014 aprobó una dotación económica de 14.722.300 euros para la contratación de 2.651 trabajadores por parte de los municipios de menos de 20.000 habitantes. (leonoticias)

La Consejería de Economía y Empleo y las diputaciones provinciales de la Comunidad han firmado este protocolo con tres programas que se concretan, en primer lugar, en un plan de empleo para obras y servicios de interés general que contará con 10.690.000 euros para la contratación de 2.138 desempleados. En segundo lugar, se ha definido un plan de empleo para personas en exclusión al que se destinarán 2.200.000 euros para la contratación de 440 desempleados. Por último, el tercer programa está destinado a la contratación de técnicos de dinamización que centrarán su trabajo en la búsqueda y creación de oportunidades económicas, especialmente en el medio rural, realizando una importante labor en coordinación con la Ade Rural. A este último se destinan 1.832.300 euros para la contratación de 73 desempleados.

Según el protocolo firmado, la Diputación de Ávila recibirá 1.630.700 euros para contratar un total de 298 trabajadores en los tres programas; la Diputación de Burgos contratará un total de 205 trabajadores con una cuantía que asciende a 1.455.900 euros; Palencia, con 1.105.700 euros, podrá contratar un total de 193 trabajadores; la Diputación Provincial de Salamanca contará con 2.420.900 euros para contratar un máximo de 448 trabajadores; la Diputación de Segovia contratará 215 trabajadores con un presupuesto del Plan de Empleo Local que asciende a 1.215.700 euros; la provincia de Soria cuenta con 620.700 euros que permitirán la realización de 96 contratos; la Diputación de Valladolid podrá realizar un total de 344 contratos en la provincia con 1.921.000 euros; y, por último, Zamora contará con 1.810.700 euros para contratar un total de 334 trabajadores dentro de los tres programas descritos. El cálculo de la cuantía prevista en el protocolo se corresponde con el número de desempleados de los municipios incluidos en el documento firmado. Queda pendiente de la firma de este protocolo la Diputación Provincial de León que con 2.541.000 euros procederá a la contratación de 468 personas en los tres programas.

Imagen: leonoticias

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One comment

  1. Tengo 46 años por mi experiencia laboral domino tres oficios y medio.Soy electricista pero por vivir en la comunidad catalana me he visto obligado a aprender de fontanero y tubero,en el periodo de crisis para sobrevivir he ejercido de albañil,total llevo mas de 22 años viendo como se hace.Con ello quiero decir,que soy una persona competente y estoy deseando irme de Cataluña por ello me ofrezco en su comunidad.
    Atentamente y muchas gracias Diego Zamora

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