MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Plan de Empleo de Choque y el Plan de Empleo Juvenil con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral de los colectivos más vulnerables y de las personas jóvenes supondrá la creación de 919 puestos de trabajo.
Como en ediciones anteriores, el Plan de Empleo Ordinario se estructura en torno a dos líneas fundamentales: promover contrataciones desde el ámbito local para actividades de utilidad o interés público a través del Ayuntamiento de Bilbao, áreas o entidades municipales; e incentivar la generación de empleo mediante ayudas a la contratación a empresas privadas locales.
Dentro de la primera línea, se prevé la contratación de 58 personas de forma directa en áreas y entidades municipales, durante un máximo de 6 meses. Además, se ofrecerán ayudas a la contratación de 640 personas a empresas que generen su actividad económica en Bilbao con contratos de tres y seis meses de duración.
En total, el Plan de Empleo ordinario para el período 2019-2020 generará 698 nuevos puestos de trabajo en Bilbao (la cifra de 2018 alcanzó los 657 nuevos empleos). Para el desarrollo de este plan de empleo se invertirá, por parte de las administraciones públicas, 4.957.153,55 euros, de los cuales 4.684.629,82 € los aporta Lanbide – Servicio Vasco de Empleo, y 272.523,73€ los proporciona el Ayuntamiento de Bilbao.
Plan de empleo de choque
En esta convocatoria de 2019 se ha incluido, en convocatoria extraordinaria dirigida a zonas con altas tasas de desempleo, el Plan de Empleo de Choque. En el contexto de este plan, se generarán 122 puestos de trabajo de contratación directa en áreas y entidades municipales durante un máximo de 6 meses.
Desde Lanbide se destina una subvención de 1.498.770,28€ para este plan, a los que se suman 412.574,19€ que aporta el Consistorio bilbaíno, por lo que el Plan de Empleo de Choque contará con una subvención publica total de 1.911.344,47 euros.
Compromiso social
Las personas participantes en el Plan de Empleo de Bilbao deben encontrarse en situación de desempleo, estar inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y con empadronamiento en la Villa. Asimismo, las personas demandantes deberán pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas titulares o beneficiarias de la Renta de Garantía de Ingresos, menores de 35 años, personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años con más de seis meses en desempleo o aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social.
En cuanto a los objetivos del Plan de Empleo Ordinario y de Choque, Lanbide – Servicio Vasco de Empleo marca que al menos un 15% de la totalidad de las personas contratadas deben ser mayores de 55 años, también, que como mínimo un 30% sea una persona titular o beneficiaria de la Renta de garantía de Ingresos y que, al menos, el 40% de las personas participantes sean mujeres. Sin embargo, el Ayuntamiento de Bilbao eleva este último porcentaje hasta, al menos, el 50% del total.
Las contrataciones directas en áreas y entidades municipales deberán iniciarse antes del 31 de diciembre de 2019 y finalizar antes del 30 de junio de 2020. Las ofertas se gestionarán a través de Lanbide, desde donde serán derivados a la sociedad municipal Bilbao Ekintza, encargada de la contratación final. No podrán participar en esta convocatoria personas que ya lo hayan hecho en planes de empleo anteriores.
Los 279 puestos de trabajo del Plan de Empleo Ordinario y de Choque que serán gestionados por el Ayuntamiento de Bilbao, a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, con el propósito de desarrollar actividades de utilidad o interés en el ámbito local
Ayudas a jóvenes
Por segundo año consecutivo se ha puesto en marcha el Plan de Empleo Juvenil dirigido a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, en situación de desempleo, con titulación académica media o superior y residentes/empadronamiento en Bilbao. Asimismo, aquellas personas interesadas en participar, deberán estar inscritas en Lanbide – Servicio Vasco de Empleo y en el Sistema de Garantía Juvenil, como medida para favorecer su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional.
El Plan de Empleo Juvenil presentado hoy, generará 99 nuevos puestos de trabajo, mediante contrataciones de 8 o 12 meses de duración a jornada completa, promovidas desde el ámbito local y realizadas directamente por el Ayuntamiento de Bilbao, áreas y entidades municipales. Todas las contrataciones deberán iniciarse antes del 30 de noviembre de 2019 y no podrán participar en esta convocatoria aquellas personas que ya lo hayan hecho en planes de empleo anteriores.
El Plan de Empleo Juvenil contempla la contratación de jóvenes con perfiles profesionales diversos, entre ellos, con formación en administración, nuevas tecnologías, gestión de proyectos, comunicación, recursos humanos, proyectos web, área jurídica, arquitectura, documentación y archivística, promoción turística, diseño, marketing, urbanismo, restauración y conservación de piezas históricas, medio ambiente y trabajo social, entre otros. Al igual que en Plan de Empleo ordinario, las ofertas se gestionarán directamente a través de Lanbide , que derivará las candidaturas a la sociedad municipal Bilbao Ekintza.
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