MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Se valoran mucho los ingenieros con un perfil comercial, especialmente con conocimientos y experiencia en el mercado exterior, en exportaciones, con disponibilidad para viajar.
Según Hays, experta en selección de profesionales cualificados los ingenieros serán los profesionales más demandados por las empresas vascas en 2016. “Buscarán ingenieros no sólo para las áreas técnicas como el desarrollo de producto y la fabricación –matiza Gema de Francisco, Mánager de Hays en el País Vasco-, también para posiciones más comerciales. Se valoran mucho los ingenieros con un perfil comercial, especialmente con conocimientos y experiencia en el mercado exterior, en exportaciones, con disponibilidad para viajar. También se buscan ingenieros para las áreas de gerencia y dirección general”.
Perfil ideal
El perfil más solicitado por las empresas vascas es el de Ingeniería y Mecánica, según Hays. Ingenieros con perfil comercial, técnico y mecánicos son los más demandados. “En todos los casos se solicita un nivel de inglés y, el el caso de la automoción, también se solicitan perfiles con alemán”.
Según Hays, no resulta fácil encontrar estos perfiles “porque todas las empresas buscan lo mismo” lo que obliga a buscar talento fuera del País Vasco. En este sentido, hasta hace poco no era fácil atraer a profesionales de fuera, pero hoy Euskadi es un destino apetecible “especialmente si el proyecto es interesante”. Lo mismo ocurría con las empresas vascas, que prefería profesionales locales y hoy empiezan a “aceptar” candidatos de fuera. Sin embargo, según Gema de Francisco, en los procesos de selección siguen ganando los candidatos locales porque tienen una trayectoria ascendente en empresas de corte industrial, experiencia consolidada y compromiso a largo plazo “se valora mucho el haber estado un tiempo en la empresas, (3/5 años)”. En la práctica, según Hays, se hacen pocas incorporaciones de gente de fuera, “no porque sean de fuera sino porque al final su CV no es el CV que se valora aquí”.
La formación es un factor clave cuando se buscan candidatos para una posición técnica. Además de haber estudiado una ingeniería hay que tener un inglés excelente, experiencia contrastable y determinadas actitudes como las disponibilidad para viajar. “Se valora mucho el espíritu vasco, la cultura de compromiso e implicación, personas “tractor” para puestos de responsabilidad, que sean las impulsoras de un proyecto”. Fuente: Hays
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