MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo El Ayuntamiento Vitoria-Gasteiz 2019 creará 513 puestos de trabajo,a través de diferentes diferentes líneas de actuación, el Plan de Empleo de Choque, que hará posible la firma de más de un centenar de nuevos contratos y el Plan de Empleo Juvenil y el Plan de Empleo Ordinario.
El Plan de Empleo Ordinario tendrá, como en anteriores años, dos líneas de actuación: la de fomento del empleo, que integran todos aquellos contratos gestionados directamente por el Ayuntamiento para el desarrollo de actividades de utilidad o interés público; y la de ayudas a la contratación, mediante la que se incentiva a empresas locales para incorporar nuevos puestos de trabajo a sus plantillas. Entre las dos líneas serán 343 los empleos generados, cinco más que el año pasado.
En el primer caso, el del fomento del empleo, la previsión es realizar 158 contratos con una duración de medio año. Cerca de la mitad de estos contratos se orientará hacia el ámbito laboral de los diferentes gremios y profesionales implicados en la construcción y rehabilitación sostenible.
Un nuevo Plan de Empleo de Choque
Este año se incorpora a los planes de empleo una convocatoria extraordinaria, el Plan de Empleo de Choque, para fomentar acciones de contratación en zonas con especial incidencia del desempleo. Permitirá generar 111 empleos de los que 57 contratos corresponderán a empresas locales y otros 54 se realizarán de forma directa por el Ayuntamiento.
El empleo verde también tendrá protagonismo dentro de este plan, con 22 contratos destinados a labores de acondicionamiento paisajístico de las vías verdes y el jardín botánico de Olarizu, a los que se suman otros 8 puestos de trabajo en el ámbito de la edificación sostenible y la eficiencia energética.
Por segundo año, los Planes de Empleo Vitoria-Gasteiz contarán con uno específico destinado a la población joven. En el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil se ha previsto generar un total de 59 contratos para la inserción laboral de demandantes de empleo entre los 16 y 29 años. Serán ofertas de empleo abiertas a diferentes niveles de cualificación, según el programa a desarrollar: desde la licenciatura o el grado universitario hasta el certificado de escolaridad. Todos los contratos tendrán una vigencia de un año y la aportación económica destinada a este fin es de 1.127.505 euros.
Destaca dentro de este plan de empleo juvenil la puesta en marcha de un proyecto para el relevo generacional en los oficios básicos de la construcción con el que se pretende impulsar 17 puestos de trabajo.
El objetivo fundamental de los Planes de Empleo Vitoria-Gasteiz es facilitar la incorporación a un puesto de trabajo de aquellos colectivos más afectados por el desempleo. Por ello, entre los colectivos que más serán tenidos en cuenta a la hora de realizar los contratos figuran los de mujeres, personas titulares o beneficiarias de la Renta de Garantía de Ingresos, menores de 35 años, personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, mayores de 55 años o aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social.
Los requisitos básicos de acceso a los planes de empleo son, para las personas interesadas, encontrarse en situación de desempleo, estar inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y hallarse empadronadas en Vitoria-Gasteiz.
Fuente: Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
