MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Publicar la Oferta de Empleo Público Complementaria del personal de la Universidad de Cádiz para el año 2018.
Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta complementaria, que garantizarán el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, según corresponda, para garantizar la publicidad exigida en el artículo 62.1 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 96, de 21 de mayo de 2018, se publicó la Resolución de 15 de mayo de 2018, de la Universidad de Cádiz, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de Personal de la Universidad de Cádiz para el año 2018 (corrección de errores en el BOJA número 113, de 13 de junio). Dicha Oferta de Empleo Público incluía las necesidades tanto de personal docente e investigador como de personal de administración y servicios.
El artículo 19.Uno.9 de la 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, establece que «además de lo establecido en el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en los siguientes sectores y colectivos: personal de los servicios de administración y servicios generales, de investigación, de salud pública e inspección médica así como otros servicios públicos. En las Universidades Públicas, sólo estará incluido el personal de administración y servicios».
El Consejo de Gobierno de la Universidad, previo acuerdo de la mesa de negociación de temas comunes de PAS, aprobó el 25 de abril de 2018 el Plan extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal del personal de administración y servicios de la Universidad de Cádiz, en el que se incluían ochenta y cinco plazas de dicho colectivo de naturaleza estructural que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida durante tres años, a fecha 31 de diciembre de 2017.
ANEXO 1
RELACIÓN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO COMPLEMENTARIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ PARA EL AÑO 2018 PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
– Plazas de PAS funcionario:
| Subgrupo | Escala | Número |
| A1 | Técnica de Gestión especialidad Informática | 1 |
| A1 | Técnica de Gestión | 1 |
| A2 | Gestión Universitaria | 3 |
| A2 | Gestión Universitaria especialidad Informática | 6 |
| A2 | Ayudante de Archivo, Bibliotecas y Museos | 1 |
| A2 | Gestión Universitaria especialidad Obras | 2 |
| C2 | Auxiliar Administrativa | 31 |
– Plazas de PAS laboral:
| Grupo | Categoría | Número |
| 1 | T. Superior Prensa | 1 |
| 2 | T.G. Medio | 2 |
| 2 | T.G. Medio Actividades Culturales | 1 |
| 2 | T.G. Medio Apoyo Docencia e Investigación | 1 |
| 3 | Técnico Especialista | 1 |
| 3 | T. Especialista S.T.O.E.M. | 1 |
| 4 | T. Auxiliar Instalaciones Deportivas | 3 |
| 4 | T. Auxiliar S.T.O.E.M. | 5 |
| 4 | T. Auxiliar de Laboratorio | 4 |
| 4 | T. Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museos | 6 |
| 4 | T. Auxiliar de Servicios Conserjería | 15 |
