MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Según CC.OO tras la firma por CCOO del acuerdo por el empleo en marzo de 2017, llega la negociación a Cantabria. Fruto del acuerdo firmado se pueden convocar un total de 1.312 plazas.
Esta oferta afecta a:
- DIFERENTES CATEGORÍAS DE FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA: 132 plazas
- MÉDICOS DE FAMILIA : 128 + 1 promoción
- PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA: 13
- MÉDICOS DE URGENCIA HOSPITALARIA: 24
- ENFERMERA/O: 407
- MATRONA: 8
- FISIOTERAPEUTA: 29+3 P.I.
- AUXILIAR DE ENFERMERIA: 335+45 P.I.
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 102 + 13 P.I.
- CELADOR: 108+2 P.I.
Aunque CCOO valora el esfuerzo realizado por la administración en la propuesta de la oferta, pero NO comparte la distribución de plazas realizada. Le ha dedicado 276 plazas de la tasa de reposición a la categoría de facultativos (para tener libertad de convocatoria y que no coincida con el resto de comunidades), cuando podía haber convocado estas plazas por el artículo 19.6 de la LPGE. CCOO creemos que es un error que no coincidan las convocatorias.
Esto ha supuesto que no se convoquen 276 plazas de otras categorías que podían haber permitido una oferta de empleo de 1588 plazas. Se podían haber convocado 276 plazas más de ENFERMERAS, AUXILIARES DE ENFERMERÍA, MATRONAS, FISIOS y CELADORES para alcanzar un nivel de interinidad del 8%, que es lo firmado por CCOO en Madrid.
Además CCOO quería negociar todas la OPE de todas las categorías, OPE 2017 y 2018.
Han solicitado que se acumule la OPE de 2016 a la oferta de 2017 en enfermeras, celadores y aquellas categorías de personal facultativo afectadas. Fuente: CC.OO Cantabria
Documentos Relacionados: Propuesta BORRADOR OPE 2017
Desde este enlace puedes acceder al portal web de empleo público para profesionales sanitarios del Servicio Cántabro de Salud
