MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Se abre una nueva convocatoria del ‘Programa Jóvenes Talentos’, una iniciativa con la que pretende identificar, contribuir a formar e incorporar el mejor talento del sector. En esta octava edición el programa se dirige a todos aquellos estudiantes de Escuelas de Negocio y Universidades españolas del curso lectivo 2014-2015 que quieran desarrollar su talento en las oficinas de la firma en Madrid yBarcelona.
A partir de hoy y hasta el próximo día 14 de mayo, los alumnos interesados deben enviar su Currículum Vitae al departamento de RRHH (rrhh@llorenteycuenca.com), indicando en el Asunto ‘Programa Jóvenes Talentos’. Tras una primera revisión del expediente académico, los candidatos son evaluados a través de una dinámica de grupo, una entrevista personal y una prueba de inglés. Se tienen en cuenta, además, las habilidades comunicativas y sociales, la capacidad de trabajo en equipo, así como la predisposición y motivación.
Como ha destacado Daniel Moreno, Responsable de RRHH de la firma para España y Portugal, “el ‘Programa de Jóvenes Talentos’ permite la incorporación de jóvenes al mercado laboral, siempre poniendo el foco sobre la prioridad de aportarles formación y aprendizaje, y brindándoles la oportunidad de poder incorporarse a la compañía una vez finalizado el programa”.
Casi 400 estudiantes presentaron sus credenciales para participar en la pasada edición, que finalmente incorporó a 16 profesionales al programa formativo. Una vez seleccionados, los participantes pasan a formar parte de un área de especialidad de la compañía, desarrollándose de la mano de los mejores profesionales del sector que ya integran en la compañía. Además, reciben formación específica en las tendencias de comunicación más punteras a lo largo de su estancia en la firma, contando con el soporte de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses.Cinco de los integrantes de esta última edición se han incorporado a la compañía.
El ‘Programa Jóvenes Talentos’ se ha convertido por tanto en la herramienta de identificación, formacióny acceso de talento joven a la compañía. En las anteriores ediciones, la consultora ya incorporó a varios profesionales a su equipo, a través de contratos indefinidos con vocación de permanencia, siempre con las miras puestas en ofrecer una carrera profesional de largo recorrido.
Fuente:llorenteycuenca.
