MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo Universidad Complutense de Madrid
Se convoca proceso selectivo, mediante concurso oposición libre para la estabilización de 56 plazas ocupadas de manera ininterrumpida y de forma temporal hasta el 31 de diciembre de 2020 y al menos desde el 31 de diciembre de 2017 y no más allá del 1 de enero de 2016, en los términos establecidos en el artículo 2 de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de la relación de puestos de trabajo de personal laboral de administración y servicios de la Universidad Complutense de Madrid y que se relacionan en el anexo de esta resolución.
Se convoca proceso selectivo, proceso selectivo, mediante concurso libre de méritos (Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración), 189 plazas ocupadas de forma temporal con anterioridad al 1 de enero de 2016 (grupos y niveles salariales A1, A2, B1, B2, C1, C2 y C3), en los términos establecidos en las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la temporalidad en el empleo público y que se relacionan en el Anexo de esta Resolución.
Se convoca en el marco del proceso de estabilización de personal temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos, mediante el sistema general de acceso libre y sistema de Concurso-Oposición, para ingreso en las siguientes Escalas de la Universidad:
- – Treinta y cinco plazas correspondientes a la Escala Auxiliar Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2.
- – Cuatro plazas correspondientes a la Escala Auxiliares de Biblioteca, Grupo C, Subgrupo C2.
Se convocan procesos selectivos, mediante el sistema general de acceso libre y procedimiento de Concurso, para ingreso, en el marco del proceso de estabilización de personal temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las siguientes Escalas de la Universidad:
- – Setenta y nueve plazas correspondientes a la Escala Auxiliar Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2.
- – Diecinueve plazas correspondientes a la Escala Auxiliares de Biblioteca, Grupo C, Subgrupo C2.
- – Ocho plazas correspondientes a la Escala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1.
