De conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como en la Ley 17/2021, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022, se aprueba la oferta de empleo público de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades instrumentales del sector público autonómico en los términos que se establecen en este decreto.
Cuantificación de la oferta de empleo público; El número de plazas que integran esta oferta asciende a un total de 7.038.
En el anexo I figura el número de plazas que corresponde a la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, prevista en las disposiciones adicionales sexta, séptima y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, e incluye aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en su artículo 2.1, estuviesen ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 y siempre que tales plazas continuarán a estar ocupadas a la fecha de entrada en vigor de esta ley.
Plazas correspondientes a la Administración general 4.158 y plazas de las entidades instrumentales 1.574.
Total anexo I: 5.732 plazas.
En el anexo II figura el número de plazas que corresponde a la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal prevista en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, e incluye las plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente, como mínimo, en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y siempre que tales plazas continuasen etando ocupadas a la fecha de entrada en vigor de esta ley.
Plazas correspondientes a la Administración general 483 y plazas de las entidades instrumentales 265.
Total anexo II: 748 plazas.
En el anexo III figura el número de plazas que corresponden al proceso de funcionarización al amparo del artículo 4 por el sistema de concurso-oposición. Un total de 281 plazas.
En el anexo IV figura el número de plazas que se corresponden a la promoción interna horizontal para el personal laboral fijo, segun lo regulado en el artículo 5, por el sistema de concurso-oposición.
Un total de 277 plazas.