12 bolsas de empleo de la FNMT para informáticos y oficiales

Convocatorias de proceso de selección libre que se ofertan desde la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre. Proceso de selección libre para formar varias bolsas de trabajo

• Operador-Programador de Microinformática y Técnico del Centro de Atención a Usuarios
• Oficial 1° Eléctrico-Electrónico Fábrica de Papel
• Oficial 1° Mecánico Fábrica de Papel
• Oficial 2ª Máquina Tipográfica-Valores 2 ó más colores
• Oficial 2ª Máquina Offset-Valores 2 ó más colores
• Oficial 2ª Máquina Offset-Timbre 2 ó más colores (nivel 8)
• Oficial 2ª Máquina Offset-PVC 2 ó más colores
• Oficial 2ª de Impresión-Timbre
• Oficial 2ª Máquina Calcográfica 2 ó más colores Autocontrol
• Oficial 2ª Máquina Serigrafía-Hot Stamping
• Oficial 2ª Máquina Flexográfica y Finalizado
• Oficial 2ª Máquina Rotativa de Sellos

Quienes deseen participar en el proceso de selección deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos en el momento de la formalización del contrato de trabajo:

1. Nacionalidad.

a) Tener nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea.

b) Quienes, en relación con las personas mencionadas en el apartado anterior, sean:

a. Su cónyuge, cualquiera que sea su nacionalidad y siempre que no exista separación de derecho.

b. Ascendientes directos o de su cónyuge que vivan a su cargo, o bien descendientes de los mismos, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

d) Las personas que sin tener la nacionalidad española tengan residencia legal en España y no estén incluidos en los párrafos anteriores.

2. Titulación. Ver en enlaces anexos

3. Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación.

4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo.

5. No haber sufrido sanción de separación del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, además, no hallarse en inhabilitación o situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público

Toda la información en los siguientes enlaces: