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Bases Bolsa de empleo del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria INGESA


El objeto de la presente Resolucion es regular los procedimientos de selección del personal estatutario temporal para que permitan la máxima agilidad en la selección, y conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.

La constitución de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal para cada una de las categorías profesionales se llevará a cabo a través de convocatorias públicas, que se efectuarán por medio de resolución de cada Gerencia de Área Sanitaria Única así como de la Gerencia del CND.

 Requisitos de las personas candidatas

  • a) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho de libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
  • b) Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  • c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
  • d) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  • e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración publica en los seis años anteriores a la convocatoria, ni encontrarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
  • f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los
    seis años anteriores a la convocatoria.
  • g) No tener la condición de personal estatutario fijo en la categoría a la que se opta en la bolsa de empleo.
  • h) Todos las personas candidatas deberán poseer un conocimiento suficiente de la lengua española.
  • i) Se reservará el porcentaje que corresponda para la inclusión en la bolsa de empleo de personas con discapacidad, de conformidad con la legislación vigente.

Para inscripción y entrega del autobaremo, se establece un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

Esta Resolución entrará en vigor el día 1 de febrero de 2021 con la publicación del cronograma por parte de las Gerencias de Ceuta, Melilla y Centro Nacional de Dosimetría, donde se indicarán tanto las fechas de las convocatorias como las categorías profesionales que formaran parte de las Bolsas de Empleo Temporal correspondientes.

Fuente: Resolución de la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de 18 de enero de 2021 por la que se regulan las bases comunes para la formación de Bolsas de empleo de personal estatutario temporal  , de los centros e Instituciones sanitarias del  Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, y se regula el funcionamiento de las mismas.

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