MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8774, de 23 de noviembre de 2020, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
- Diez plazas de Educador/a (Infantil), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición.
- Dieciséis plazas de Técnico/a Administración General (Rama Económica), pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición.
Las bases generales por las que se regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8683, de 14 de julio de 2020.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» o en el tablón de edictos.
Fuente:
- Resolución de 24 de noviembre de 2020, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
- Resolución de 24 de noviembre de 2020, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Enlaces relacionados:
- Resolución de 17 de noviembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Educador/a Infantil del Ayuntamiento de Madrid y se convocan plazas de dicha categoría.
- Resolución de 17 de noviembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Técnico/a Administración General (Rama Económica) del Ayuntamiento de Madrid y se convocan plazas de dicha categoría.
