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CyL contratará a 240 jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil


Se podrán contratar a un total de 240 jóvenes inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil durante un periodo de 180 días. 

Se aprueban las Bases Reguladoras de las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a la contratación temporal de jóvenes inscritos como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y las Diputaciones Provinciales en la Comunidad de Castilla y León, para la realización de obras y servicios de interés general y social.

Las ayudas van dirigidas a las diputaciones provinciales y los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes de Castilla y León, con el fin de que puedan contratar a jóvenes menores de 30 años para la realización de obras y servicios de interés general y social. De este modo, se pretende luchar contra el desempleo juvenil, facilitando a los jóvenes un contrato laboral y una experiencia profesional que mejore su empleabilidad y sus posibilidades de inserción laboral. Al mismo tiempo, la Consejería de Empleo e Industria colabora con las entidades locales y provinciales para que puedan atender servicios y obras que sean de su competencia.

Las entidades beneficiarias podrán solicitar un mínimo de 70.000 € y un máximo de 100.000 € para la contratación trabajadores para la realización de la obra o servicio de interés público o de utilidad social. El importe máximo subvencionable por contrato, a jornada completa y por un período de 180 días será de 10.000 €, con independencia del salario que legal o convencionalmente le corresponda percibir al trabajador.

Con estas ayudas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, los ayuntamientos y las diputaciones podrán contratar a un total de 240 jóvenes inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil durante un periodo de 180 días. Las subvenciones van destinadas a financiar las retribuciones brutas y las percepciones extrasalariales, así como la indemnización por fin de contrato, las cotizaciones sociales y los impuestos a cargo del trabajador. El importe máximo a subvencionar será de 10.000 euros por cada contrato a jornada completa.

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