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La EMA abre convocatorias de 18 plazas de operario fijo y una Bolsa con 60 plazas


La Empresa Municipal de Aguas de Gijón ha publicado las bases para la incorporación de personal operario y la creación de una bolsa de empleo, abriendo un plazo de presentación de candidaturas que finaliza el viernes 6 de noviembre.

Las bases se han redactado con la intención de que se produzca una incorporación paritaria del personal, atendiendo a la medida nº 1.1.1 del Plan de Igualdad de la empresa, que contempla el “establecimiento de medidas de acción positiva de carácter temporal en los procedimientos de selección de personal operario, hasta equilibrar la presencia de ambos sexos”.

El objeto de la presente convocatoria es realizar un proceso de selección de 18 plazas de personal operario fijo.
Como consecuencia de la presente convocatoria, y para las personas aspirantes con mejor resultado final en el proceso pero que no consigan acceder a las referidas plazas de personal fijo, se creará una bolsa de 60 plazas de personal operario temporal que cubrirán las necesidades que se produzcan en la empresa, realizarán sustituciones en periodos vacacionales o bajas médicas de larga duración o cubrirán cualquier otra contratación temporal que sea necesaria

Requisitos de los aspirantes:

Plazo de presentación de instancias hasta el 6 de noviembre 2020, a las 14:00

Toda la información sobre este proceso selectivo en el siguiente enlace: Personal operario fijo y bolsa de personal operario temporal


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