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9 Bolsas de empleo para Ordenanzas, Técnicos….en el Institut Valencià de Cultura

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Las necesidades presentes e inmediatas de cobertura de varios lugares temporales de refuerzo técnico en sitios no incluidos en la relación de puestos de trabajo (RPT) del Instituto Valenciano de Cultura requieren la convocatoria de una bolsa de empleo temporal por el procedimiento de urgencia, como consecuencia de los compromisos de gestión derivados de los objetivos operativos del plan estratégico vigente en materia de cultura.

Las necesidades presentes e inmediatas de cobertura de varios lugares temporales de refuerzo técnico en sitios no incluidos en la relación de puestos de trabajo (RPT) del Instituto Valenciano de Cultura requieren la convocatoria de una bolsa de empleo temporal por el procedimiento de urgencia, como consecuencia de los compromisos de gestión derivados de los objetivos operativos del plan estratégico vigente en materia de cultura.

  • Ordenanza (E12 E015)
    Técnico / a de maquinaria (C17 E035)
    Técnico / a de iluminación (C17 E035)
    Técnico / a de sonido y audiovisuales (C17 E035)
    Técnico / a de sastrería (C17 E035)
    Proyeccionista de cine (C14 E019)
    Ayudante de mantenimiento (E12 E015)
    Administrativo / a de gestión (C16 E022)
    Técnico superior de gestión administrativa (A20 E038)

Para ser admitidos a participar en los procedimientos de selección, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:

a) Nacionalidad: tener nacionalidad española, ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o ser nacional de aquellos estados a los que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que se define en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad distinta a la mencionada y sólo hay que cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos permiso de trabajo y residencia en el momento de la contratación, así como poseer conocimientos adecuados de lengua castellana.

b) Edad: tener la mayoría de edad laboral y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. Sin embargo, se estará a lo dispuesto en las condiciones específicas para cada una de las convocatorias a efectos de regular las condiciones de contratación, en su caso, de los menores de edad de 16 y 17 años.

c) Estar en posesión del título académico específico que, en su caso, se requiera en la clasificación del puesto de trabajo tal como se especifica en el punto tercero.

d) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones o tareas.

e) Habilitación: no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se quiere acceder. Si se trata de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su país el acceso al empleo público.

El plazo de presentación de solicitudes será del 24 al 28 de febrero de 2020, ambos inclusive (24, 25, 26, 27 y 28 de febrero). Los interesados presentarán sus solicitudes siguiendo el proceso de inscripción que se detalla a continuación.

Fuente: RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2020, del director general, por la que se convoca una bolsa de empleo temporal por el procedimiento de urgencia para varios puestos de trabajo.


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