La empresa global de alquiler de coches, ha abierto un proceso de selección de talento en España para cubrir un total de 150 puestos de trabajo. Los nuevos empleados de Hertz España se incorporarán de manera progresiva desde marzo hasta junio 2020.
La mayoría de las plazas disponibles están relacionadas con el servicio al cliente, personas que se encargarán de proporcionar a los usuarios información y soporte en el proceso de alquiler de vehículos. Las vacantes están ubicadas en las oficinas de Hertz en Alicante, Almería, Barcelona, Bilbao, Coruña, Gerona, Jerez, Madrid, Málaga, Murcia, Santiago, Sevilla y Valencia.
Estos nuevos trabajadores reforzarán la plantilla de Hertz compuesta por más de 400 profesionales de cara a la temporada alta de verano. Para la búsqueda da candidatos, la compañía realizará el próximo 18 de febrero su mayor evento de reclutamiento del 2020 con entrevistas presenciales a los interesados.
Los requerimientos para ocupar estas plazas son:
- Grado o ciclo formativo superior, preferiblemente Turismo.
- Al menos un año de experiencia en atención al cliente y gestión comercial.
- Carnet de conducir B1.
- Ofimática a nivel usuario.
- Nivel alto de inglés, aunque también se valoran otros idiomas, ya que el trabajo se desarrolla en entornos internacionales, atendiendo a clientes de diferentes partes del mundo.
Quienes cumplan con los requisitos y estén interesados en participar en el proceso de selección deberán acudir el próximo 18 de febrero a las oficinas de Hertz en el Aeropuerto de Madrid Barajas Adolfo Suarez (Terminal 1 y 4) y en la de la Estación de Atocha para una entrevista presencial con el equipo de recursos humanos de la empresa.
Desde este enlace puedes acceder a la plataforma de empleo de la compañía Hertz hertz.com