Se publica la Oferta de Empleo Público del personal de la Universidad de Cádiz para el año 2019.
Segundo. Esta oferta de empleo público incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador y de administración y servicios con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, que se detallan en el anexo, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las administraciones públicas. Falta, sin embargo, reseñar las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito Docente e Investigador con plazas vinculadas a servicios asistenciales de Instituciones Sanitarias con asignación presupuestaria, aprobadas con cargo a la tasa de reposición del Servicio Andaluz de Salud para la Universidad de Cádiz, sin que ello afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para dicha Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Así mismo, la presente oferta de empleo incluye las plazas del Cuerpo de Catedráticos a convocar por promoción interna de acuerdo con lo establecido en el artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades.
Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, según corresponda, para garantizar la publicidad exigida en el artículo 62.1 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.
ANEXO 1
RELACIÓN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ PARA EL AÑO 2018
A) PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI)
| Subgrupo | Cuerpo/Categoría | Núm. de plazas |
| A1 | Profesor/a Titular de Universidad | 8 |
| 1 | Profesor/a Contratado/a Doctor | 43 (1) |
(1) De estas plazas, se destinarán 8 a personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 las que legalmente se determinen. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
– Plazas que se convocan por promoción interna de acuerdo con lo establecido en el artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades:
| Subgrupo | Cuerpo/Categoría | Núm. de plazas |
| A1 | Catedrático/a de Universidad | 8 |
B) PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PAS)
– PAS FUNCIONARIO:
| Subgrupo | Escala | Núm. plazas |
| A2 | Gestión Universitaria | 7 |
| C2 | Auxiliar Administrativa | 16 |
– PAS LABORAL:
| Grupo | Categoría | Núm. plazas |
| 1 | Titulado Superior de apoyo a la docencia e investigación | 1 |
| 3 | Técnico Especialista de Laboratorio | 2 |
| 4 | Técnico Auxiliar de servicios de conserjería | 7 |