De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.uno.7 de la citada Ley 6/2018, de 3 de julio, el cálculo de la tasa de reposición de efectivos, en función del número de Personal de Administración y Servicios fijos que durante el año 2018 han dejado de prestar servicios en esta Universidad, asciende a treinta y dos plazas, no computando dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.
Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba para el año 2019, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2019, y que se acompaña como anexo.
Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar la publicidad exigida en el artículo 75 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público.
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO (TURNO LIBRE)
| Escala | Subgrupo | Núm. de Plazas |
| Técnicos de Gestión | A1 | 3 |
| Operadores de Informática | C1 | 1 |
| Auxiliar Administrativa | C2 | 29 |
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LABORAL (TURNO LIBRE)
| Categoría Profesional | Grupo | Núm. de Plazas |
| TGM Stoem | II | 2 |
| TGM | II | 2 |
| TGM Apoyo a la Docencia e Investigación | II | 1 |
| Técnico Especialista de Laboratorio | III | 1 |
| Técnico Especialista Medios Audiovisuales | III | 1 |
| Técnico Auxiliar Stoem | IV | 3 |
| Técnico Auxiliar Laboratorio | IV | 16 |
| Técnico Auxiliar de Conserjería | IV | 8 |