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67 plazas en la Oferta de Empleo Público de la Universidad de Córdoba

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De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.uno.7 de la citada Ley 6/2018, de 3 de julio, el cálculo de la tasa de reposición de efectivos, en función del número de Personal de Administración y Servicios fijos que durante el año 2018 han dejado de prestar servicios en esta Universidad, asciende a treinta y dos plazas, no computando dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.

Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba para el año 2019, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2019, y que se acompaña como anexo.

Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar la publicidad exigida en el artículo 75 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público.

PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO (TURNO LIBRE)

EscalaSubgrupoNúm. de Plazas
Técnicos de GestiónA13
Operadores de InformáticaC11
Auxiliar AdministrativaC229

PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LABORAL (TURNO LIBRE)

Categoría ProfesionalGrupoNúm. de Plazas
TGM StoemII2
TGMII2
TGM Apoyo a la Docencia e InvestigaciónII1
Técnico Especialista de LaboratorioIII1
Técnico Especialista Medios AudiovisualesIII1
Técnico Auxiliar StoemIV3
Técnico Auxiliar LaboratorioIV16
Técnico Auxiliar de ConserjeríaIV8

Fuente: Resolución de 11 de noviembre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2019.


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