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El Centro Comercial Palmas Altas realizará más de 3000 contratos este año

El Centro Comercial Palmas Altas realizará más de 3000 contratos este año,  el centro directamente y a través de las empresas allí instaladas. El proceso de selección se abrirá en Mayo y muchos de las personas contratadas,   gracias al convenio aprobado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sevilla,  serán desempleados de larga duración.

El convenio se ha diseñado con el objetivo de que se puedan poner en marcha las acciones en los próximos meses de cara a la inauguración del centro de ocio, comercial y familiar de Palmas Altas, Lagoh, prevista el próximo mes de septiembre. Su objetivo principal es que los contratos que se generen en este proyecto, que supone una inversión total de más de 240 millones de euros, contribuyan a dar respuesta al colectivo de desempleados de larga duración y con dificultades de inserción de la ciudad en los más de 30 perfiles profesionales distintos que se requieren en estas instalaciones, que suelen ser vendedores, personal de mantenimiento y seguridad, administrativos, limpieza…..

En este sentido, el Ayuntamiento y el Grupo LAR, que viene con el compromiso de más de 200 empresas en este proyecto, trabajarán de forma conjunta especialmente en los programas y dispositivos que tiene en marcha el Área de Empleo, principalmente en las zonas con necesidad de transformación social. Se trata, como explicó el alcalde de Sevilla, de que estos programas cuenten con un nuevo aliado para el desarrollo de prácticas, formación o la inserción laboral posterior al desarrollo de las distintas actuaciones. De esta forma, el centro de ocio, familiar y comercial Lagoh se sumaría a iniciativas que forman parte de los dispositivos de empleo como el Andalucía Orienta, con tres puntos en marcha, o la nueva edición del programa Integra, que se encuentra en tramitación.

El convenio, además, supone un compromiso por parte del Grupo LAR de fomentar en las contrataciones que se realice “un empleo estable y de calidad con conciliación de la vida laboral con la personal”, que se garantice la igualdad entre hombres y mujeres, que se promueva la formación de la plantilla y el apoyo al emprendimiento y que se potencie la integración laboral de las personas con discapacidad. Fuente: Ayuntamiento de Sevilla

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