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3ª edición de la guía de “Aprendices, becarias-os y trabajo precario” de CC.OO

Una Guía para orientarse en el laberinto de las prácticas en empresas. Se acaba de publicar la actualización de la guía que edita CC.OO “Aprendices, becarias-os y trabajo precario” al objeto de continuar el trabajo iniciado en 2015 y, al igual que entonces,  facilitar que se puedan identificar las distintas modalidades de prácticas, los requisitos que deben cumplir las empresas, los derechos de las personas en prácticas y la capacidad de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras para hacerlos valer, introduciendo criterios en la negociación colectiva que pongan límites al abuso y la explotación.

Las actualizaciones de la guía se concentran en las sentencias relativas al desarrollo de prácticas en el ámbito laboral. Así se incluyen supuestos de relaciones laborales encubiertas, en las que queda claro que las personas becarias actúan con total autonomía, sin un control directo ni tutelaje de terceros, con prestaciones laborales similares a las del personal de la empresa, etc. Se evidencia que, en muchas ocasiones, este tipo de prácticas no cumplen su finalidad formativa, hay ausencia del tutor en el centro laboral y los beneficios son para la empresa o entidad que ofrece las prácticas, dejando de lado el interés de la persona formada.

Las modificaciones de esta tercera edición se incluyen el apartado de “Orientaciones para la acción sindical” que recoge recomendaciones para las delegadas y delegados basándose en las tipologías de las prácticas, las cláusulas de los convenios colectivos que atienden y mejoran las condiciones laborales de los y las aprendices y las personas en prácticas y las sentencias que se están publicando de las personas en prácticas. Fuente: CCOO

Desde este enlace puedes acceder a la 3ª edición. Guía sobre prácticas en la empresa para representantes sindicales

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