Según un comunicado de Correos, el 1 de marzo se incorporarán a 2.295 puestos fijos para realizar tareas logísticas, de reparto en el ámbito urbano y rural, y de atención al cliente en oficinas. Estos puestos provienen del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa postal y de paquetería.
Por lo que respecta a las nuevas procesos de selección del grupo CORREOS comentar que ya ha convocado otros 4.055 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas, en un proceso que se desarrollará en 2019. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 (1.869 plazas) y 2018 (1.612 puestos), así como 574 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2010.
Los acuerdos alcanzados con los sindicatos incluían una Oferta de empleo de 12.000 puestos fijos (de tasas de reposición desde 2017 a 2020 + Plan de Estabilización empleo estructural). La convocatoria de 4.055 plazas fijas el año que viene (2019) y una reducción de la temporalidad al 8% en 2020.
Hay que estar pendiente de la web de Correos para las nuevas convocatorias de empleo. Las pruebas tratarán sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de CORREOS.
Si estás interesado puedes obtener más información en la CONVOCATORIA CONJUNTA 2017 – 2018 Bases de la convocatoria conjunta