MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo La ampliación de la oferta de empleo público que se aprueba comprende un total de 1.601 plazas, de las que 783 se identifican con plazas de naturaleza funcionarial y laboral vinculadas a la Administración General del Principado de Asturias, 565 se corresponden con plazas destinadas a la satisfacción del servicio público sanitario y 253 al ámbito docente.
Respecto a las plazas que integran la oferta propia del ámbito de la Administración General del Principado de Asturias la oferta se desagrega en 240 plazas funcionariales —de las que 37 se corresponden con el turno de promoción interna y que no son acumulables a las de turno libre— y 543 plazas de naturaleza laboral, de las que un 70% de un total de 206 plazas correspondientes a la tasa de reposición ordinaria, esto es, 145, se corresponden con el turno de promoción interna, que se acumulará automáticamente a la oferta de nuevo ingreso en caso de resultar desiertas.
Las plazas adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias que se ofertan se detallan en los anexos III y IV del presente acuerdo, integrando el nuevo ingreso un total de 531 plazas, concentradas especialmente en las categorías de enfermería y auxiliar de enfermería, habiéndose atendido fundamentalmente para la distribución de plazas entre las distintas categorías a las tasas de temporalidad. A estas deben sumarse 34 plazas de promoción interna, no acumulables a las de turno libre, lo que supone un total de 565 plazas en el ámbito sanitario.
Por último, la oferta de empleo público de personal docente, que se detalla en el anexo V, asciende a un total de 253 plazas, que se corresponden con plazas del cuerpo de maestros por el turno de acceso libre, mientras que el detalle de las concretas especialidades de profesorado se realizará en las respectivas convocatorias de procedimientos selectivos.
Se aprueba la ampliación de la oferta de empleo público para 2018 de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, aprobada por Acuerdo de 14 de febrero de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, en los términos que se establecen en el presente acuerdo.
Cuantificación de la oferta de empleo.
La oferta de empleo público incluye las vacantes dotadas presupuestariamente en el ejercicio 2018 de los cuerpos, escalas y categorías profesionales cuya provisión se considera inaplazable o prioritaria para el funcionamiento adecuado de los servicios dentro del límite máximo, según sectores, del 100% o del 75% de la tasa de reposición de efectivos, incrementada en un 5% adicional de su tasa de reposición, que irán destinadas a aquellos sectores o ámbitos que se considera que requieren un refuerzo adicional de efectivos. Se incluyen además las plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.
Asimismo, se adiciona la tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá, en aquellos cuerpos, escalas y categorías incluidos en esta oferta, las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en los siguientes sectores y colectivos: personal de los servicios de administración y servicios generales, de investigación, de salud pública e inspección médica así como otros servicios públicos; todo ello sin perjuicio de incorporar en las ofertas de empleo en los ejercicios 2019 y 2020 el resto de plazas que cumplan estos requisitos respecto de los cuerpos, escalas y categorías que se vayan incorporando en las mencionadas ofertas y que en este ejercicio no se incluyen, a fin de situar al final del período la tasa de cobertura temporal de las plazas incursas en los procesos de estabilización en cada ámbito por debajo del 8 por ciento, de acuerdo con lo establecido en el mencionado artículo 19.Uno.9.
En el anexo I se incluyen las plazas que se autorizan en la Administración del Principado de Asturias para ingreso de nuevo personal funcionario y laboral con especificación de los cuerpos y escalas de personal funcionario y la distribución por categorías del personal laboral de acuerdo con lo establecido en los respectivos convenios colectivos que resultan de aplicación, distribuyendo el número de plazas para cada uno ellos.
En el anexo II se autorizan las plazas de promoción interna, distribuidas tanto por cuerpos y escalas de personal funcionario como de categorías de personal laboral, de acuerdo con lo establecido en los respectivos convenios colectivos que resultan de aplicación, distribuyendo el número de plazas para cada uno ellos.
En los anexos III y IV se relacionan, respectivamente y distribuidas por categorías, las plazas adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias relativas al ingreso de nuevo personal así como las propias del turno de promoción interna.
En el anexo V se relacionan las plazas de personal docente relativas al ingreso de nuevo personal.
Las convocatorias de las plazas previstas en esta Oferta de Empleo Público deberán publicarse en el Boletín Oficial del Principado de Asturias en el plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación de la oferta de empleo público en el citado diario oficial. Fuente: Principado de Asturias
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