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Aprobadas 15.018 plazas en la Oferta de Empleo Público de Cataluña

Aprobar la oferta de empleo público parcial de 15.018 plazas para la estabilización y consolidación del empleo temporal del personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña para el 2017, distribuidas en los cuerpos y escalas de funcionarios y grupos y categorías de personal laboral consignadas en los anexos de este Acuerdo.

El anexo I incluye las plazas de cuerpos y escalas de funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña; el anexo II, las plazas de grupos y categorías de personal laboral de la Administración de la Generalidad de Cataluña y el anexo III, las plazas de cuerpos de personal docente no universitario al servicio de la Generalidad de Cataluña.

Los procesos selectivos de acceso a los cuerpos y escalas de personal funcionario en las plazas consignadas al anexo I de este Acuerdo se convocarán por el sistema de concurso oposición y la valoración de los méritos de la fase de concurso significará el 40 por ciento de la puntuación máxima alcanzable en el conjunto del concurso oposición. En la fase de concurso de los procesos selectivos para el acceso, el sistema de turno libre, en los cuerpos y escalas mencionados se valorará, exclusivamente y en la proporción que determine la convocatoria, los servicios prestados en el mismo cuerpo y/o escala objeto de convocatoria y el nivel de las competencias en materia de tecnologías de la información y la comunicación, acreditadas mediante el certificado ACTIC o equivalente. También se valorarán los servicios prestados en cuerpos o escalas de otras administraciones con funciones homologables, en su contenido técnico y funcional, a los cuerpos o escalas objeto de convocatoria.

Las convocatorias de los procesos selectivos para el acceso a los grupos y categorías de personal laboral en las plazas consignadas al anexo II de este Acuerdo, no se publicarán hasta que no hayan sido resueltos los concursos de cambio de destinación, lo cual podrá implicar la necesidad de adecuar los puestos de trabajo objeto de convocatoria. Los concursos de cambio de destinación deben convocarse en el plazo máximo de seis meses a partir de la vigencia de este Acuerdo. En la fase de concurso de estos procesos selectivos se valorará, exclusivamente y en la proporción que determine la convocatoria, a los servicios prestados en puestos de igual o similar categoría profesional objeto de convocatoria y el nivel de las competencias en materia de tecnologías de la información y la comunicación, acreditadas mediante certificado ACTIC o equivalente.

Los procesos selectivos de acceso a los cuerpos de personal docente no universitario que se realicen en ejecución de esta oferta de empleo pública para la estabilización y consolidación del empleo temporal se regirán por lo que dispone el régimen transitorio establecido en la disposición transitoria tercera del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades de los cuerpos docentes, aprobado por el Real decreto 276/2007, de 23 de febrero.

La resolución de las convocatorias comporta, cuando la plaza que haya sido objeto de oferta esté ocupada interinamente, el cese de la persona que la ocupa, que debe producirse cuando el funcionario/aria o laboral fijo de nuevo acceso tome posesión.

Las convocatorias derivadas de esta oferta deben ejecutarse en el plazo de tres años y debe hacerse difusión de esta publicación oficial a través del e-Tauler y de la web correspondiente, incluyendo los actos que de ella se deriven. Los órganos convocantes deben velar por que la publicidad de las convocatorias, sus bases y las informaciones que afecten al desarrollo de los procesos selectivos se ajusten a la normativa vigente en materia de transparencia y de protección de datos personales.

Anexo I

Distribución de las plazas de la tasa adicional de estabilidad y consolidación del empleo temporal 2017

Personal funcionario de la Generalidad de Cataluña

Subgrupo Cuerpo/Escala Total de plazas Vía general Vía de reserva
Turno libre Promoción interna Turno libre Promoción interna Discapacidad intelectual
A1 Escala superior de administración general del cuerpo superior administración de la Generalidad, opciones: general, jurídica, economía y prevención 760 398 322 20 20  
Escala superior de administración general del cuerpo superior administración de la Generalidad, opción derecho, ámbito de ejecución penal 63 33 27 2 1
Titulación superior, arquitectura 25 16 8 1  
Titulación superior, biología 28 27   1  
Titulación superior, telecomunicaciones 3 2 1    
Titulación superior, médicos evaluadores 10 10      
Titulación superior, psicología, ámbito de ejecución penal 75 71   4  
A2 Escala de gestión de administración general del cuerpo de gestión de administración de la Generalidad 313 162 131 10 10  
Diplomatura, trabajo social 173 164   9  
Diplomatura, trabajo social, ámbito de ejecución penal 120 114   6  
Diplomatura, educación social 255 242   13  
Diplomatura, educación social, ámbito de ejecución penal 87 83   4  
Diplomatura, ingeniería técnica agrícola 102 97   5  
C1 Escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad 435 226 184 13 12  
C2 Escala auxiliar administrativa del cuerpo auxiliar de administración de la Generalidad 1.476 772 624 40 40  
AP Subalternos 398 288   24   86
Total: 4.323      Total: 4.002 Total: 321

Anexo II

Distribución de las plazas de la tasa adicional de estabilidad y consolidación del empleo temporal 2017

Personal laboral de la Generalidad de Cataluña

Grupo Categoría Número de plazas a ofertar
A A1 médico/a 13
  A1 periodista 16
  A1 profesor/a de escuela de capacitación náutico-pesquera 2
  A1 antropólogo/a 2
  A2 protocolo-relaciones públicas 1
  A3 profesor/a de escuela de capacitación náutico-pesquera 1
  A1 técnico/a-inserción laboral personal discapacitado intelectual 2 2
B B1 dinamizador/a lingüista 2
  B1 diplomado/a en enfermería 19
  B1 fisioterapeuta 1
  B1 programador/a informático/a 2
  B1 restaurador/a de bienes culturales 2
  B1 profesor/a de escuela de capacitación náutico-pesquera 2
  B1 monitor/a de formación ocupacional 40
C C1 técnico/a especialista-informático/a 1
  C1 técnico/a especialista-mantenimiento 1
  C1 técnico/a especialista-operador/a de control 1
  C1 técnico/a especialista-sonido e imagen 1
  C1 técnico/a especialista-sobrestante de obras públicas 1
  C1 traductor/a-intérprete 3
  C2 auxiliar de inspección de transporte 3
  C2 especialista de oficios 2
  C2 práctico/a topógrafo/a 1
  C2 técnico/a auxiliar de obras públicas 1
  C2 chofer servicios de representación 3
  C1 integrador/a social 73
  C1 técnico/a especialista-educación infantil 376
  C2 técnico/a de centros de disminuidos psíquicos 20
D D1 auxiliar de control 1
  D1 auxiliar de geriatría 18
  D1 conductor/a (carné b) 14
  D1 almacenador/a 2
  D1 oficial/a de 1.a-agrario/a 1
  D1 oficial/a de 1.a-cocinero/a 1
  D1 oficial/a de 1.a-mantenimiento 9
  D1 oficial/a de 1.a-prevención activa forestal 2
  D1 oficial/a de 1.a-taller-radio 2
  D1 recepcionista 7
  D1 telefonista 5
  D1 vigilante/a auxiliar de explotación 1
  D2 camarero/a-limpiador/a 3
E E guarda 1
  E limpiador/a 4
  E portero/a 22
  Total 685

Anexo III

Distribución de las plazas de la tasa adicional de estabilidad y consolidación del empleo temporal 2017

Cuerpos de personal docente no universitario de la Generalidad de Cataluña

Grupo Cuerpo Ingreso libre Reserva para personas con discapacidad Promoción interna Total
A2 Cuerpo de maestros 3.424 180   3.604
A1 Cuerpo de profesores de enseñanza secundaria 3.941 281 1.407 5.629
A2 Cuerpo de profesores técnicos de formación profesional 610 32   642
A1 Cuerpo de profesores de escuelas oficiales de idiomas 52 4 19 75
A1 Cuerpo de profesores de artes plásticas y diseño 34 3 13 50
A2 Cuerpo de maestros de taller de artes plásticas y diseño 9 1   10
  Total 8.070 501 1.439 10.010

Fuente: ACUERDO GOV/156/2018, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público parcial para la estabilización y consolidación del empleo temporal del personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña para el 2017.

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