MarcaEmpleo Búsqueda de Empleo – Marcaempleo El Consejo de Gobierno de la Universidad Carlos III de Madrid, en la sesión extraordinaria celebrada el día 10 de septiembre de 2018, aprobó la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018 en aplicación de la tasa de reposición por las bajas producidas en 2017 y de las plazas dotadas en el estado de gastos de su presupuesto.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid en su sesión de 28 de agosto de 2018 ha autorizado a la Universidad Carlos III de Madrid, en virtud de las bajas producidas en 2017, la convocatoria, mediante concurso público de 28 plazas para Personal Docente e Investigador y 14 plazas para Personal de Administración y Servicios.
En el artículo 62.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se habilita la posibilidad de convocar plazas de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, sin superar el número máximo de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre en ese mismo año.
Por ello y de conformidad con lo establecido en el artículo 19.Uno.3.I de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018, en el artículo 62.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 70.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, este Rectorado ha resuelto publicar la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018 en los términos siguientes:
Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018 de la Universidad Carlos III de Madrid
Cuerpos Docentes Universitarios:
- — 28 plazas de turno libre, 4 de estas plazas están destinadas a la incorporación de Personal Investigador Doctor que hayan finalizado el Programa “Ramón y Cajal” y haya obtenido el certificado I3.
- — 28 plazas de promoción interna, al Cuerpo de Catedráticos de Universidad.
Escalas del Personal de Administración y Servicios:
- — 14 plazas de turno libre.
