El Ayuntamiento ha instalado una cabina con un teléfono en la esquina de la calle Russafa con la calle Colón, que sonará cada diez minutos, de manera que las personas que lo descuelguen recibirán información sobre el nuevo programa de empleo para mayores de 55 años, Oportunitats +55, y otras iniciativas impulsadas desde València Activa, la agencia de empleo municipal. Este plan permitirá la contratación por parte del consistorio de 80 personas mayores de 55 años durante 9 meses.
«Oportunitats +55 es un proyecto pionero en la Comunitat Valenciana con el que intentamos llegar al mayor número de personas posible», ha explicado la concejala de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, durante el inicio de la campaña, en el centro de Barris per l’Ocupació de Orriols. La edila, que mañana a las 13.30 horas realizará una actividad informativa junto a la nueva cabina de València Activa, ha señalado asimismo que «el Ayuntamiento de València es el primer consistorio que ofrece un plan de empleo de este tipo y, además, lo hace con recursos propios, ya que cuenta únicamente con el presupuesto municipal, que asciende a más de 1.600.000 euros».
Gracias al nuevo programa, 80 personas mayores de 55 años tendrán la oportunidad de trabajar en dependencias municipales durante 9 meses, entre octubre de 2018 y junio de 2019, «en las mismas condiciones que el resto de trabajadores y trabajadoras, por lo que tendrán salarios dignos, derecho a vacaciones y a los días de libre disposición». Para ello, se han destinado 1.563.581,98 euros y otros 36.858 euros para acciones formativas complementarias.
Gómez ha informado de que el plan se acercará a los centros de empleo distribuidos por València. Ha resaltado igualmente los obstáculos añadidos a los que se enfrentan las personas de mayor edad, ya que «es más difícil que las empresas se fijen en ellas», y ha hecho referencia a «lo injusto que es trabajar durante muchos años y, al final, quedarse fuera del mercado laboral con una salida ajustada». En ese sentido, Gómez ha apuntado que «con este plan pretendemos que las personas mayores de 55 años obtengan una experiencia profesional y una formación que les ayude a reactivarse».
Según la titular de Desarrollo Económico Sostenible, «a pesar de que la evolución general de la tasa de paro durante la legislatura es favorable, ya que ha decrecido en 8 puntos (de 18 a 10,4%) y ha pasado de 10.000 personas desempleadas mayores de 55 años a 7.900, la tasa de desempleo entre las personas que se encuentran en esta franja de edad registra una menor variación respecto a otros grupos de edad. Por esta razón, es importante implantar medidas concretas que favorezcan la empleabilidad de este grupo». Además de incluir 80 puestos de trabajo en dependencias municipales, Oportunitats 55+ ofrece un «programa para mejorar las competencias profesionales y personales y actualizar los conocimientos en campos específicos que son de gran importancia a la hora de encontrar un nuevo empleo».
ACCIONES FORMATIVAS COMPLEMENTARIAS
Entre las acciones formativas específicas para mayores de 55 años, se han programado cursos de competencias profesionales, como de carreterillo o de manejo de plataforma elevadora, así como cursos de formación en inglés de nivel básico. Asimismo, con el fin de superar la brecha digital, se van a lanzar cursos de competencias digitales de nivel básico y medio. Para mejorar las competencias personales, se ofrecerán clases de creatividad y uso de redes sociales para la búsqueda de empleo, adaptabilidad al cambio, inteligencia emocional y cómo aprender a manejar el estrés y la frustración.
Las personas beneficiarias deben estar empadronadas en València, en situación de desempleo e inscritas en el Servef, tener más de 55 años y estar también inscritas en la Agencia de Empleo de València Activa (http://valenciactiva.valencia.es/).
Fuente: Ayuntamiento de Valencia