Portada / BECAS-PRÁCTICAS / Prácticas remuneradas en Madrid. Programa Jóvenes Talentos

Prácticas remuneradas en Madrid. Programa Jóvenes Talentos

 “Programa Jóvenes Talentos” en Madrid, un programa de prácticas que busca adaptarse a las necesidades profesionales de las empresas. En la XIV edición del programa, se continuará potenciando la fase de formación con la Escuela de Marketing y Negocios ESIC, así como la implementación de otras iniciativas que ayuden a los jóvenes a desarrollar sus competencias.

Así, los jóvenes seleccionados para realizar prácticas remuneradas en la Firma, realizarán un curso formativo durante los seis meses del Programa, que estará dividido en varios bloques formativos, apoyado con sesiones presenciales, online y multimedia, orientado a facilitar la adecuación de los jóvenes a la realidad empresarial. El “Programa Intensivo Jóvenes Talentos” tratará sobre inteligencia emocional, comunicación interpersonal, gestión y trabajo en equipo, administración del tiempo, y personal branding; módulos que desarrollarán su potencial y les ayudarán a relacionarse con el entorno profesional, facilitando así el salto de la universidad a la empresa. Esta iniciativa, también contará con un mentor dentro de la propia Compañía; un profesional que acompañará el aprendizaje de estos jóvenes y les guiará para obtener un rendimiento óptimo.

En palabras de Daniel Moreno, Director de Talento, “Nuestro compromiso es firme: ofrecemos a los jóvenes la oportunidad de formarse en la mejor escuela de comunicación. Nos basamos en dos premisas claras, la primera, hacerlo de una forma ética y responsable con un plazo máximo de 6 meses como becario. La segunda es fortalecer el proceso formativo ofreciendo gratuitamente un curso en ESIC que les ayudará a integrarse en el mundo laboral. Al finalizarlo recibirán un diploma acreditativo expedido por la escuela de reconocido prestigio”.

Gracias a esta innovadora iniciativa, la Firma, además de identificar e incorporar al mejor talento del sector de la comunicación en sus jornadas de selección, ayudará a los candidatos a desarrollar sus habilidades y capacidades para que estén orientados a las necesidades de las empresas.

Para participar en el proceso de selección de la XIV edición del “Programa Jóvenes Talentos”, se buscan candidatos, jóvenes emprendedores, creativos, innovadores y de perfiles multidisciplinares, que estén estudiando en Escuelas de Negocio o Universidades españolas durante este curso lectivo y quieran desarrollar su talento en consultoría de comunicación en las oficinas en Madrid, que incluyen a Impossible Tellers, productora audiovisual de la Firma. Deberán enviar su Currículum Vitae, acompañado de una frase con la que se identifiquen, en el formato que más les guste, ya sea un texto, un vídeo o una imagen, al departamento de Talento (rrhh@llorenteycuenca.com), indicando en el asunto “Programa Jóvenes Talentos”. La recepción de candidaturas estará abierta desde hoy, 9 de mayo, y hasta el 30 de junio.

El Programa lleva a cabo un proceso de selección caracterizado por su dinamismo y por su objetivo de intentar ser enriquecedor para ambas partes. Los candidatos, a lo largo de una jornada en la Compañía, podrán conocer sus principales objetivos, valores y atributos, al tiempo que tendrán la posibilidad de demostrar sus capacidades y aptitudes, a través de diferentes dinámicas de grupo.

Una vez seleccionados, los participantes pasarán a formar parte de un área de especialidad de la compañía así como en Impossible Tellers donde desarrollarán sus capacidades de la mano de los mejores profesionales del sector que ya integran en la empresa. Además, recibirán formación específica sobre las tendencias de comunicación más punteras a lo largo de su paso por la Firma, y contarán con el soporte de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses.

El “Programa Jóvenes Talentos” se ha convertido en la herramienta de identificación, formación y acceso de talento joven a la compañía. En las primeras doce ediciones, la consultoría ha incorporado a diferentes profesionales a su equipo, a través de contratos indefinidos con vocación de permanencia, siempre con las miras puestas en ofrecer una carrera profesional de largo recorrido.  Fuente y más información: llorenteycuenca

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Puede interesarte

Ayudas para la incorporación de 60 futuros doctores a empresas innovadoras de Madrid

La Comunidad de Madrid apuesta por la I+D+i en este caso con la convocatoria de …

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies