Portada / BOLSAS de EMPLEO / Bolsa para Monitores de apoyo de personas con discapacidad en los campamentos de la Campaña de Verano 2018

Bolsa para Monitores de apoyo de personas con discapacidad en los campamentos de la Campaña de Verano 2018


Convocatoria para que las personas interesadas puedan formar parte de una bolsa de monitorado especialista en diversidad funcional. Se trata de monitores y monitoras de tiempo libre que cuenten con formación específica o con formación acreditada en este campo.

El objetivo de esta iniciativa es que los jóvenes y chicas con diversidad funcional tengan la ocasión de vivir la experiencia de participar en igualdad de condiciones y oportunidades en los campamentos de la Campaña de Verano 2018 de la Xunta de Galicia, de tal manera que los distintos espacios y actividades que constituyen esta campaña sean verdaderamente inclusivos.

Las personas interesadas deberán enviar la información relativa a su formación y experiencia a través del formulario que está disponible en el portal web de la Dirección General de Juventud, Participación y Voluntariado. Este departamento autonómico comunicará los datos facilitados a la empresa o empresas que resulten adjudicatarias del servicio de monitorizado de apoyo de las personas con discapacidad en los campamentos de la próxima Campaña de Verano, con la finalidad de seleccionar los equipos de apoyo.

La comunicación de los datos procurará información sobre monitorado con la formación y experiencia necesaria para tratar de garantizar la participación plena de las personas con discapacidad en los distintos campamentos, pero no implica compromiso de contratación por parte de la empresa adjudicataria. La presentación del formulario lleva implícita la autorización para trasladar los datos consignados en el formulario a la empresa adjudicataria del servicio de monitorizado de apoyo. Para aclarar cualquier cuestión:xuventude.programas@xunta.es

La Dirección General de Juventud, Participación y Voluntariado apuesta por la importancia del tiempo libre educativo para el desarrollo personal y la socialización de la gente joven, para la adquisición de valores y competencias, y para la promoción de la cohesión social y el compromiso. Asimismo, la diversidad funcional representa un escenario que requiere de nuevas realidades de trabajo y de la necesidad de transformar las acciones para que los distintos espacios tengan un carácter inclusivo.  Fuente: Xunta


Puede interesarte

Nuevas bolsas de empleo para el cuerpo de Gestión y Superior en la JCyL

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2023, de la Secretaría General de la Consejería de …