Se publica la Oferta extraordinaria de Empleo Público del personal de administración y servicios, derivada del Plan extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada.
Segundo. Esta OEP incluye las necesidades de recursos humanos de carácter estructural y permanente, dotadas presupuestariamente, y que en la actualidad están cubiertas por funcionarios interinos o personal laboral temporal de manera ininterrumpida durante los tres últimos años y que no pudieron ser cubiertas como consecuencia del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las administraciones públicas.
Las plazas para ingreso a las escalas y categorías de personal que convocan, en un proceso especial y extraordinario, para la transformación de empleo temporal en empleo fijo son las siguientes:
Personal de administración y servicios funcionario:
| Subgrupo | Escala | Núm. de plazas |
| A1 | Escala Técnica Profesional | 8 |
| A2 | Escala Gestión Informática | 1 |
| C2 | Escala Auxiliar Administrativa | 44 |
| Total personal funcionario | 53 | |
Personal de administración y servicios laboral:
| Grupo | Categoría | Núm. de plazas |
| I | Titulado Superior | 1 |
| II | Titulado Grado Medio | 2 |
| III | Técnico Especialista | 11 |
| IV | Técnico Auxiliar | 70 |
| Total personal laboral | 84 | |
| Núm. total de plazas OEP: 137. | ||
Cuarto. Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para garantizar la publicidad exigida en el artículo 75 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015.