El alcalde ha querido insistir en la importancia que los Programas Emple@ tienten, tanto para los parados, que adquieren habilidades y competencias profesionales, como para el Ayuntamiento, que puede ofrecer servicios de mayor calidad a la ciudadanía gracias a estas nuevas contrataciones.
Según Cuenca, el Ayuntamiento va a contratar con cargo a los Programas Emple@ a un total de 495 personas, por un importe global de 5 millones de euros. De ellas, 308 corresponden al programa Emple@Joven, por importe de 3,1 millones de euros y las 187 restantes se enmarcan en el programa Emple@30+, unos contratos que suponen un importe total de 1,9 millones de euros. Es importante subrayar que, de los contratos actuales, casi el 58% son mujeres y alrededor del 64% son jóvenes menores de 30 años.
El Programa Emple@Joven supuso en Andalucía la puesta en marcha de una experiencia piloto basada en los principios de la Garantía Juvenil, cuyo objetivo principal fue dar respuesta a las necesidades urgentes de empleo de la población joven andaluza, a través de distintas iniciativas y líneas de ayudas asociadas.
Por su parte, el Programa Emple@30+ pretendía dar cobertura a aquél conjunto de población de 30 o más años de edad, con dificultades para acceder al empleo, mediante dos medidas especialmente definidas para ello.
A raíz de la aprobación e implantación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, (Real Decreto-ley 8/2014 de 4 de julio de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia), y la puesta en marcha del Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, es necesario adaptar y actualizar los programas Emple@Joven y Emple@25+ de forma que se cumplan con los requisitos de edad de la Garantía Juvenil, que incluye a la población de 18 a 29 años. Por ello, y a fin de consolidar las iniciativas puestas en marcha, la Ley 2/2015 regula el programa Emple@Joven y Emple@30+, que incorpora además algunas novedades en relación a las líneas de ayuda que recoge.
Fuente: Granada