43 desempleados se contratarán durante seis meses, para esta primera fase, que se iniciará en el mes de Julio. El Alcalde de Astillero, Francisco Ortiz, anunció que el Ayuntamiento que preside, ha presentado en la Oficina de Empleo, los programas y proyectos de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales, para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
Para llevar a cabo estos proyectos el Gobierno de Cantabria, subvenciona a esta Administración Local con la cantidad económica de 760.000€, para sufragar los costes de la contratación laboral de 83 personas, que se encuentren en situación de desempleo, y el ayuntamiento añade de sus presupuestos la cantidad de 480.000€ con la finalidad de
complementar los salarios de los trabajadores que se contraten y para sufragar los costes de los materiales necesarios para ejecutar los proyectos.
Beneficio social importante en una doble vertiente, para el desempleado que tiene la oportunidad de adquirir una experiencia laboral, facilitándole su posterior incorporación al mundo laboral, y para el Ayuntamiento, que mediante los 9 proyectos que se pondrán en marcha, de forma progresiva, se atenderán actividades y necesidades diarias de nuestro municipio como: la limpieza y el mantenimiento de las zonas de las Marismas, Morero, parques, se ejecutarán diferentes obras que mejoren la accesibilidad tanto de edificios como del entorno urbano, se reforzará tanto la limpieza de viales en Guarnizo, como las necesidades de personal que atienda a las instalaciones deportivas, mejorará la gestión interna del Ayuntamiento mediante la creación de herramientas relacionadas con las nuevas tecnologías, se realizaran actividades para apoyar a las familias para que puedan compaginar su conciliación familiar y laboral, etc.
La propia orden reguladora, clasifica la contratación que debe realizar el ayuntamiento, en tres colectivos: jóvenes beneficiarios del sistema de garantía juvenil, desempleados de larga duración y desempleados en general.
La Oficina de Empleo de Camargo enviará una preselección de cuatro candidatos por puesto de trabajo al Ayuntamiento, y posteriormente será éste el que aplicará unas bases de selección, que han sido elaboradas bajo los criterios de objetividad, eliminando la entrevista de trabajo por la realización de una prueba práctica y además de tener importancia la adaptación de la persona al puesto de trabajo, se valoran otros aspectos como los ingresos de la unidad familiar o las cargas familiares de los desempleados.
Por lo que anima a las personas que estén desempleadas en el municipio, a que se acerquen al a la Agencia de Desarrollo Local o a la Concejalía de Empleo y desarrollo local del Ayuntamiento, para obtener más información y poder participar en esta política de empleo. Fuente: Astillero