Se dirige a 121 personas desempleadas. Plazo de presentación de solicitudes del 13 al 22 de marzo.
Los Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrales de Activación en el ámbito local, tienen por finalidad la de promover, a través de la contratación temporal por Ayuntamientos, la inserción laboral de personas desempleadas con especiales dificultades en el ámbito del empleo con el objetivo de favorecer su acceso al mercado de trabajo, combinando empleo y orientación profesional.
Las personas desempleadas incluidas en los Planes de Empleo deberán incorporarse a un itinerario personalizado de inserción en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y a fecha 31 de octubre 2016 deben pertenecer a uno de los siguientes colectivos:
1. Pertenecer a uno de los siguientes colectivos:
a) Personas que pertenezcan al colectivo de Parados de Larga Duración. A los efectos de la presente Convocatoria se consideran paradas de larga duración las personas que en los doce meses inmediatamente anteriores a 31 de octubre de 2016, no hayan trabajado o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica más de noventa y tres días. Para el cómputo de días, se tendrán en cuenta las fechas de alta y baja que figuran en el informe de vida laboral de las personas desempleadas. En los supuestos de jornada a tiempo parcial se tendrá en cuenta el equivalente en días trabajados que bajo tal epígrafe figuran en el certificado de vida laboral.
b) Personas en situación de exclusión social a fecha 31 de octubre de 2016, entendiendo por tales a las incluidas en los colectivos establecidos en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.
A los efectos de la presente convocatoria, se entenderá como personas desempleadas a las personas no ocupadas.
2. No ser perceptoras de prestación por desempleo a nivel contributivo a la fecha de referencia (31 de octubre de 2016).
3. Deberán estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en el momento de la formalización del contrato.
En el momento de la celebración del contrato, las personas desempleadas deberán formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción que será remitido por el Ayuntamiento al Servicio Público de Empleo.
4. Exclusiones:
Las personas que hubieran tenido una relación laboral con el ayuntamiento beneficiario o su sector público, formalizada al amparo de los siguientes programas de subvenciones:
- Convocatoria 2014 de concesión de subvenciones con destino a ayuntamientos del Principado de Asturias en materias del ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en la línea correspondiente a Planes de Empleo (convocatoria aprobada por Resolución del Servicio Público de Empleo de 5 de junio de 2014. BOPA de 13 de junio).
- Convocatoria 2015 de subvenciones a ayuntamientos del Principado de Asturias en materias de ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en la línea correspondiente a Planes de Empleo (convocatoria aprobada por Resolución del Servicio Público de Empleo de 25 de junio de 2015. BOPA de 6 de julio)
Los proyectos que llevará a cabo el Ayuntamiento de Oviedo son:
«Recuperación de sendas y caminos rurales del municipio», los puestos a ofertar según proyectos técnico serian:
- 1 ingeniero/a Agrícola o Grado en Ingeniería Agrícola
- 3 capataces
- 11 Oficiales
- 77 Peones.
«Recuperación de la cubierta arbórea en dos parcelas del Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles»: en este proyecto los puestos a ofertar son:
- 1 ingeniero/a técnico/a Forestal o grado en ingeniería forestal
- 1 capataz
- 3 Oficiales
- 21 Peones
Además y para ambos proyectos se contempla la contratación de:
- 3 Administrativos.
Puestos ofertados
TABLA 1.
| OCUPACIÓN | REQUISITOS | Nº de puestos | PROYECTO |
|---|---|---|---|
| Ingeniero/a técnico/a agrícola/Grado en ingeniería agrícola |
• Estar en posesión de la titulación de Ingeniero/a técnico/a agrícola/Grado en ingeniería agrícola.
• Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de un año como ingeniero técnico agrícola en trabajos de su competencia profesional.
• Permiso de conducir en vigor.
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1 | Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio |
| Ingeniero/a técnico/a forestal/Grado en ingeniería forestal |
• Estar en posesión de la titulación de Ingeniero/a técnico/a forestal /Grado en ingeniería forestal.
• Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de un año como Ingeniero técnico forestal en trabajos de su competencia profesional.
• Permiso de conducir en vigor.
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1 | Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles |
| Capataces |
• Estar en posesión de una titulación de formación profesional de segundo grado en la rama agrícola o forestal o del ciclo formativo de grado superior en la rama agrícola o forestal.
• Experiencia mínima de un año como capataz en obras de jardinería, agrícolas o forestales.
• Permiso de conducir en vigor.
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4 |
-Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio
-Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles
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| Oficiales |
• Estar en posesión de una titulación mínima: Graduado en ESO o Graduado Escolar.
• Experiencia mínima de un año como oficial jardinero o forestal.
• Permiso de conducir en vigor
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14 |
-Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio
-Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles
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| Peones/auxiliares de jardinería o forestal | • Mayor de 45, a fecha 1 de abril de 2017. | 98 |
-Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio
-Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles
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| Administrativos/as |
• Estar en posesión de Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas/Ciclo formativo de Grado Superior en Asistencia Técnica a la Dirección/Ciclo formativo de Grado Superior en Secretariado/ Formación Profesional de segundo grado de Administrativo de la rama Administrativa Comercial.
Experiencia mínima de un año como administrativo/a, o experiencia mínima de tres años como auxiliar administrativo.
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3 |
-Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles
-Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio
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Bases y solicitud
- BASES REGULADORAS PLAN DE EMPLEO 2016-2017.pdf
- SOLICITUD PLAN DE EMPLEO 2016-2017_V3.pdf
Fuente: Ayuntamiento de Oviedo