Se ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2016/2017, que incluye 88 plazas, de las que 37 son de turno libre y 55 de promoción interna.
La Junta de Gobierno Local también ha dado hoy el visto a convocatoria de la Oferta de Empleo Público de 2016 que contempla el máximo número de plazas que permite la Ley General de Presupuestas 2016. La OEP está integrada por 88 plazas, de las cuales 37 son de turno libre y 51 de promoción interna.
La última OEP del Ayuntamiento fue en 2014, pero de forma excepcional, ya que durante los años de crisis tuvo que hacer un gran esfuerzo de contención de gasto para evitar despidos, y el Gobierno Central mantuvo en cero la tasa de reposición durante los años 2012, 2013 y 2015. Esta tasa de reposición se sitúa este año en el 50%, lo que ha permitido poner en marcha la presente OEP al máximo de las posibilidades permitidas.
Son 88 plazas que quedan estructuradas de la siguiente forma Las plazas incluidas en esta OEP son las siguientes:
TURNO LIBRE
- 5 Conserjes de grupo escolar
- 3 Diplomados en trabajo social
- 1 Fagot para la banda municipal de música
- 1 Técnico de grado medio para bibliotecas
- 3 Técnicos de administración general
- 3 Ordenanzas-subalternos
- 1 Técnico superior veterinario
- 18 policías locales
PROMOCIÓN INTERNA
- 20 Administrativos
- 9 Conserjes
- Policía Local : 3 inspectores, 4 subinspectores y 4 oficiales Bomberos: 11 cabos
Estas plazas de promoción interna están vinculadas a la negociación del convenio colectivo, y las convocatorias servirán para establecer bolsas de empleo que están agotadas o a punto de agotarse.
Una vez se culmine el proceso de promoción interna de Policía y Bomberos y las oposiciones de Policía Local está igualmente previsto reactivar los procesos selectivos aparcados durante la crisis, como el proceso de promoción interna de funcionarios del grupo C”. De igual manera se pretenden reactivar también los procesos relativos a plazas de clarinete y trompeta, técnico medio arquitecto, técnico medio auxiliar delineante y auxiliar administrativo.
Fuente: Ayuntamiento de Málaga