Los perfiles que en la actualidad necesita el CTIC son técnicos en visión, para desarrollar tecnologías tales como realidad virtual o aumentada; arquitectos de software y desarrolladores; técnicos en ‘machine learning’, para desarrollar programas que permitan a las máquinas aprender mediante el análisis inteligente de datos, y profesionales para la línea de crecimiento digital. «Para algunos de los puestos necesitamos gente con experiencia, pero en otros podéis encajar perfectamente los estudiantes recién graduados», aseveró Priesca. Asimismo, aconsejó a los universitarios que acudieron a su llamada a «no centrarse solo en la formación y dar importancia también a las llamadas competencias blandas, como la proactividad y el saber trabajar en equipo. Son aptitudes muy valoradas por las empresas», apuntó.
El director de la fundación señaló, asimismo, que no buscan graduados con una titulación concreta. «Nos gusta poner a trabajar juntas a personas procedentes de diferentes áreas de la ingeniería y la tecnología, pues es de las relaciones improbables es de donde surgen las mejores ideas innovadoras», explicó.
En CTIC cuentan actualmente con una plantilla de 60 personas con la siguiente distribución de perfiles formativos: 8,33% Doctorado, 55% Titulación superior, 15% Titulación media, 21,67% Formación profesional y otras
CTIC es un Centro Tecnológico que tiene como objetivo contribuir hacer las empresas más competitivas ayudándolas a innovar a través de la búsqueda de soluciones tecnológicas a problemas/necesidades empresariales y sociales. Fuente: Fundación CTIC
Desde este enlace puedes acceder a sus OFERTAS DE TRABAJO