La Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria ha previsto elaborar el próximo año 2017 un mapa de empleabilidad universitaria de Galicia, que ofrecerá una radiografía sobre las titulaciones existentes y el grado de eficacia que cada centro universitario tiene en materia de salidas laborales.
Así lo explicó esta tarde el secretario general de Universidades, José Alberto Díez de Castro, en la Comisión 4ª del Parlamento, en la que señaló que este documento va a servir de orientación a los estudiantes en el momento de elegir una titulación superior. Según subrayó Díez de Castro, este mapa proporcionará información fiable y actualizada al futuro alumnado y a las familias antes de tomar una decisión fundamental de futuro como es la elección de una carrera universitaria; así como a las propias universidades y los centros universitarios para que orienten los cambios docentes y de contenidos que sean precisos para responder a las demandas de la sociedad gallega.
La elaboración del mapa responde, por tanto, a la demanda de la sociedad de disponer de una información rigurosa clave en el que alcanza a la inserción de los titulados universitarios. Si bien es cierto que tanto universidades como otros organismos publican de manera esporádica análisis parciales de la situación laboral de los graduados, la variedad del contenido y de las metodologías empleadas hacen que los resultados no sean comparables entre sí. De ahí -apuntó el responsable de Universidades- a necesidad de impulsar desde la Administración un mapa exhaustivo, que incorpore toda la información autonómica y nacional existente, para que resulte eficaz como herramienta para los estudiantes, sus familias, y a las propias universidades
En esta línea, el mapa de empleabilidad universitaria incorporará información sobre una serie de aspectos como las características del proceso de búsqueda de empleo (tiempo en encontrar empleo, grado de uso de las distintas vías de búsqueda de empleo y eficiencia de estas, vía propiciatoria del primer empleo, rechazo de ofertas de trabajo, número de contratos y empresas); la situación del mercado de trabajo de los titulados en el SUG y sus condiciones laborales (capacidad del comprado para absorber a los titulados universitarios, importancia de los distintos factores para obtener un empleo, condiciones laborales del trabajo actual,…); la percepción de los titulados sobre la formación y la universidad (sobre prácticas en empresas, plan de estudios, itinerario académico,…); y la situación laboral de los universitarios (tasa de afiliación a la seguridad social, porcentaje de autónomos, de asalariados a tiempo completo,…). Fuente: Xunta de Galicia