El 75% de las empresas del Puerto tienen previsto contratar a personal en el plazo máximo de un año. Según una encuesta realizada por el Servef en colaboración con Propeller Club de Valencia (asociación que agrupa a directivos de sectores directamente vinculados con el transporte marítimo) y la Fundación Valenciaport, realizada entre las empresas del Puerto de Valencia
El número de jóvenes desempleados asciende a 133.600 en la Comunitat Valenciana, según datos de la EPA, y, sin embargo, existe un elevado número de puestos de trabajo que no logran cubrirse. Suena contradictorio pero es así. Es el caso de los empleos relacionados con la actividad marítima y portuaria, que se dibujan como una de las opciones laborales de futuro más serias y atractivas para los jóvenes.
Así se desprende del Catálogo de Puestos de Difícil Cobertura en el que los siete primeros puestos corresponde a ocupaciones relacionadas con la marina mercante; frigoristas navales, jefes de máquinas de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, pilotos de buques mercantes y sobrecargos de buques. Actividades muy demandadas entre las empresas del sector debido a su alto nivel de especialización.
¿Y qué es lo que falla para poder realizar las contrataciones? Fundamentalmente la formación. Son puestos que requieren de una formación cualificada muy específica que no todo el mundo puede ofrecer. Las profesiones relacionadas con las actividades portuarias requieren una formación muy específica que es difícil de cubrir. Por ese motivo, el departamento autonómico de empleo ha diseñado la “formación a medida” para poder ofrecer conocimientos a jóvenes valencianos en nuevas profesiones que trabajadores cualificados y con un alto nivel de especialización.
Serán las propias empresas las que realicen las jornadas de formación ya que Valenciaport dispone de espacios habilitados a este efecto en el mismo recinto portuario y está en disposición de organizar los cursos. Asimismo, las empresas que participen en este programa asumirán un compromiso de inserción de al menos al 20 % del alumnado desempleado que haya superado con éxito el curso. El contrato tendrá una duración mínima de 6 meses a jornada completa o periodo equivalente en caso de contratación a tiempo parcial y se tendrá que formalizar dentro del periodo de justificación que será de tres meses des de la finalización del curso.
Esta acción se enmarca en el programa AvalemJoves, un plan dotado con 205 millones de euros y que prevé beneficiar a cerca de 90.000 jóvenes de la Comunitat Valenciana. Fuente: ValenciaPort
Valenciaport le ofrece la posibilidad de contactar con empresas relacionadas con las actividades portuarias, de transporte y marítimas que operan en sus puertos. Puede utilizar los criterios de búsqueda o la línea de negocio que le interese para buscar dichas empresas. Directorio de Empresas