APROBADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2016 CON UN TOTAL DE 19.121 PLAZAS
- Las 13.427 plazas del turno libre y las 5.694 plazas de promoción interna suponen un incremento del 62,14 por 100 y del 20,25 por 100 respectivamente, respecto a 2015.
- De las 19.121 plazas, 1.669 corresponden a las Fuerzas Armadas (de turno libre, 761 y de promoción interna, 908) cuya oferta se aprobará en un próximo Consejo de Ministros.
- La tasa de reposición para servicios prioritarios se eleva al 100 por 100 y centra sus prioridades en la lucha contra el fraude fiscal y laboral, la investigación e innovación, la asistencia a usuarios de servicios sociales, la Administración de Justicia, los Cuerpos de Seguridad del Estado y las políticas de empleo.
El Gobierno aprueba 19.121 plazas de empleo público. El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que recoge la Oferta de Empleo Público de la Administración del Estado, que incluye las plazas correspondientes a la Administración General del Estado y sus organismos y entes adscritos, así como la del personal al servicio del Consejo General del Poder Judicial y de la Administración de Justicia, y las de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional para para 2016. De igual forma, el Consejo de Ministros ha aprobado, mediante dos Reales Decretos, las ofertas de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil y del Cuerpo de la Policía Nacional.
Plazas de turno libre
La oferta de empleo público que ahora se aprueba establece 13.427 plazas de nueva creación, lo que supone un incremento del 62,14 por 100 respecto a las 8.281 plazas de la Oferta de Empleo Público de 2015. Esta cifra incluye, además, las plazas de Fuerzas Armadas y su desglose es el siguiente:
| 2015 | 2016 | Incremento | |
|---|---|---|---|
| AGE | 3.542 | 6.057 | 71,0% |
| JUSTICIA | 1.430 | 1.820 | 27,3% |
| Funcionarios Administración Local con Habilitación de carácter nacional | 250 | 250 | = |
| CN POLICÍA | 1.374 | 2.740 | 99,4% |
| GUARDIA CIVIL (*) | 885 | 1.799 | 103,3% |
| SUBTOTAL SIN FUERZAS ARMADAS | 7.481 | 12.666 | 69,30% |
| FUERZAS ARMADAS** | 800 | 761 | – |
| TOTAL | 8.281 | 13.427 | 62,14% |
* recoge 65 plazas que irán en la Oferta de Empleo Público de las Fuerzas Armadas.
** pendiente de aprobar en un próximo Consejo de Ministros
Estas cifras no incluyen las correspondientes a entidades públicas empresariales, cuyas ofertas de empleo son objeto de aprobación por separado, atendiendo al cumplimiento de los requisitos que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Plazas de promoción interna
La promoción interna tiene como objetivo la eficacia en la prestación de los servicios y debe ser facilitada por la Administración para la adquisición de competencias y para la progresión en la carrera profesional desde niveles inferiores a los superiores. La Oferta de Empleo Público para 2016 establece 5.694 plazas de promoción interna, lo que supone un incremento del 20,25 por 100 respecto a 2015, cifra que incluye las plazas de Fuerzas Armadas.
| 2015 | 2016 | Incremento | |
|---|---|---|---|
| AGE | 2.708 | 3.632 | 34,12% |
| Funcionarios Administración Local con Habilitación de carácter nacional | 50 | 200 | 300% |
| JUSTICIA | 596 | 374 | – |
| CN POLICÍA | 150 | 250 | 66,7% |
| GUARDIA CIVIL | 330 | 330 | = |
| SUBTOTAL SIN FUERZAS ARMADAS | 3.834 | 4.786 | 24,83% |
| FUERZAS ARMADAS* | 901 | 908 | 0,7% |
| TOTAL | 4.735 | 5.694 | 20,25% |
*pendiente de aprobar en un próximo Consejo de Ministros
Tasa de reposición
En un contexto de recuperación y crecimiento económico, el Gobierno ha decidido reforzar el empleo público para seguir prestando los servicios públicos en las mejores condiciones. El artículo 20 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 fija que la tasa de reposición para servicios esenciales sube al 100 por 100 y ha centrado sus prioridades en la lucha contra el fraude fiscal y laboral, la investigación e innovación, la asistencia a usuarios de servicios sociales, la administración de Justicia, los Cuerpos de Seguridad del Estado, la Administración penitenciaria, las políticas de empleo, el asesoramiento jurídico y la mejora de la gestión de los recursos públicos. Para el resto de los sectores y Administraciones la tasa se fija en hasta un máximo del 50 por 100.
Plazas para personas con discapacidad
El acuerdo del Gobierno reserva el 7 por 100 de las plazas ofertadas para personas con discapacidad. El 2 por 100 está reservado para personas con discapacidad intelectual y el 5 por 100 para quienes acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Ello supone un total de 846 plazas para discapacitados, de ellas 559 de nuevo acceso y 287 de promoción interna. Entre las de nuevo acceso figuran 121 plazas de nuevo ingreso de discapacitados intelectuales, que suponen un importante elemento en la integración laboral de este colectivo. Fuente: Gobierno